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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeitensehr selbständiges Arbeiten bei jederzeit möglicher Unterstützung möglich, sehr gutes Betriebsklima,
sehr gutes, familiäres Betriebsklima
Flache Hirarchien
Ich bin zufrieden, habe nichts zu meckern :-))
Fehlende Unternehmensdynamik, überalterte Belegschaft, kaum Innovationen. Mitarbeiter unmotiviert und antriebslos. Technisch oft veraltete Handelsprodukte, keine Eigenproduktion. Ziemlich führungslose Truppe, wo jeder ein bisschen macht, was er will. Berufliches Weiterkommen unmöglich, da sich auch die Firma tendenziell rückwärts entwickelt.
Eine neue und externe Geschäftsführung einstellen, um aus dem Dornröschenschlaf rauszukommen. Mitarbeiter motivieren, indem man mehr auf deren Bedürfnisse eingeht. Moderne Arbeitsmethoden einführen.
Der am besten bewertete Faktor von DTP Motorteile Im- und Export Handelsgesellschaft ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zufriedene Mitarbeiter die ihren Arbeitsplatz mögen und dies auch nach außen vertreten
Langjährige zufriedene Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTP Motorteile Im- und Export Handelsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
im normalen Bereich
Beides sucht man vergeblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nach Absprache möglich
Bei Bedarf und Wunsch möglich
Weiterbildung? Gibt es nicht. Oder man müßte sich selber drum kümmern.
