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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungJeder kann sein Fachwissen und seine Meinung einbringen
Aufrichtiges Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Faire Behandlung allen gegenüber
Das der eigentliche Leiter zu selten in der Firma ist. Kann aber auch daran liegen das ein neues Werk gebaut wurde, welches einen anderen Standort hat
Potential auch innerhalb des Mitarbeiterstammes erkennen und fördern.
EDV Programm ist zu langsam. Die Maschinen müssten direkter mit dem Netzwerk kommunizieren können
Der am besten bewertete Faktor von dts systemoberflächen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet gestaltet sich sehr vielfältig. Auch mal über den Tellerrand des eigenen Aufgabgengebietes hinaus. Das gefällt mir sehr gut!
Man hat immer mit neuen herrausforderungen zu tun. Da es immer neue Produkte gibt die entwickelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dts systemoberflächen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach 8 Std Arbeit ist Feierabend und muss sich in der Freizeit auch nicht mehr damit beschäftigen. 30 tage Urlaub nach 2 jähriger Zugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man gezielt ansprechen
Wenn man sich Mühe gibt und es auch will dann kommt man dort weiter
