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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Die Chefin hat immer ein Ohr für persönliche Anliegen, diese werden zu 100% vertraulich behandelt.
- großteils der Mitarbeiter fleißig und kollegial
Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub.
- Darstellung der Produkte in der Öffentlichkeit
- Mehr Kommunikation über strategische Hintergründe
- die Unruhe durch die NGG, der Arbeitsgeber wird sofern Ihm möglich seine Mitarbeiter immer am Erfolg teilhaben lassen
Schlechte Kommunikation, undurchsichtige Abläufe,
Kommunikation, Tonart, Leute loben, nicht nur kritisieren.
Die Produkte sind sehr gut, am Marketing zwickt es ein wenig
Der am besten bewertete Faktor von Eder & Heylands Brauerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist für eine mittelständigen Familienbetrieb sensationell gut
Leitung versucht sich vom Tarifvertrag zu lösen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eder & Heylands Brauerei ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über Sachen wie Urlaub etc. Lässt sich reden, Informationen über anderen Sachen erhält man teilweise erst zufällig von Kollegen und nicht vom Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen, werden gerne angenommen. Von Vorgesetzten kommen eher weniger Vorschläge. Innerbetrieblicher Aufstieg ist für jeden möglich.
Je nach Abteilung anders
