Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeLockeres Arbeitsverhältnis sowie Umgang mit Kollegen, interessante Themenbereiche (wenn man es für sich selber zulässt), div. Freiheiten z.B. bei privaten Erledigungen, netter Kundenstamm, tolles modernes Gebäude mit
großem Pausenraum und Terrasse, geregelte und feste Arbeitszeiten
Die Entwicklung in den letzten Jahren, da müssen wir dran bleiben.
Das man einen guten Draht zu allen hat und man flache Strukturen hat und alles schnell und einfach geregelt bekommt
Es ist ein Geben und Nehmen. Einsatz wird honoriert, manchmal auch unerwartet. Die Geschäftsführung kann auch mal Fünfe gerade sein lassen und man kann offen mit ihnen über alles reden.
Einzig und allein die Mitarbeiter Kollegen !!
falsche Versprechungen und teilweise Geheuchel, unpersönliche Arbeitsplätze, zu niedrig ausfallende Gehälter
Keine Klimaanlage im Sommer, nur Ventilatoren - aber im neuen Gebäude soll alles anders werden.
Ist zuviel um es hier niederzuschreiben.
Die wichtigsten Punkte:- Führungsebene !!!!!
- Überwachung und ausspionieren
der Mitarbeiter !
Es gibt immer etwas zu tun. Die Firma darf nicht stehen bleiben, wenn man allerdings den Weg dem man mit dem neuen Gebäude eingeleitet hat auch beibehält, dann fallen einem keine bzw. wenige kleine Verbesserungsvorschläge ein.
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Meetings abhalten, bessere interne Kommunikation führen, mehr Gehalt für diese Branche vergüten
... sich nicht so oft aufregen, wenn mal etwas schief geht ... ;-)
Kompletten Austausch der Führungsebene !! Mindestens einmal pro Jahr eine Umfrage durch ein unabhängiges Institut um die Zufriedenheit der Mitarbeiter über die Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von EDV Partner Scheffler & Prinz ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird auf private Lebensumstände eingegangen
Die Arbeitszeiten und die damit verbundene Freizeit sind klar festgelegt und auch für div. private Termine darf man mal später erscheinen oder nach Absprache etwas früher gehen. Generell gibt es hier eine sehr lobenswerte Bewertung! Auch das Wochenende fällt etwas länger aus mit einer entspannten Arbeitszeit an Freitagen!
Wird vom Arbeitgeber so gut es geht umgesetzt. Selbstverständlich kann nicht immer alles umgesetzt werden.
Es gibt kaum Überstunden , Urlaubswünsche können in der Regel immer berücksichtigt werden. Spontan frei zu bekommen ist in der Regel auch möglich, solange es die Situationen zulassen.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet. Arbeitszeit 8-17 5/7. Wenn das Kind mal zur Schule muss oder der Verkehr mal wieder schlimm war. Ist das kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV Partner Scheffler & Prinz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kommt auf die Abteilung an in welcher man tätig ist. Es werden dort aber auch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Keinerlei Weiterbildung oder Aufstiegschancen.
Nur durch Vitamin B !!
