Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLegt wert auf Pflege der Gerätschaften
Er ist offen für neue Technik, probiert auch mal was aus, wenn es die Arbeit beschleunigt ider erleichtert
Er ist neigt zu heftigen Wutausbrüchen, wenn etwas schief geht, auch wenn er es selbst verschuldet hat, sind immer die Mitarbeiter schuld, grundsätzlich. Er selbst ist fehlerfrei. Mit diesen Wutausbrüchen sorgt er für ein schlechtes Arbeitsklima, an dem dann aber auch wieder die Mitarbeiter schuld sind. Er ist nicht reflektionsfähig, Selbstkritik kennt er nicht. Und wenn dann nur in der Form, dass er sich selbst eingestehen muss, die Zügel zu locker gelassen zu haben. Kritisch dabei ist, dass er zwei ...
Die GL sollte mehr Wertschätzung seinen MA entgegen bringen.
Cholerische Ausbrüche in den Griff kriegen
Der am besten bewertete Faktor von Egeler Bauunternehmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Er bezahlt Tarif, auf dem Bau leider immer noch nicht selbstverständlich, allerdings nimmt er mit der Zeiterfassung nicht so genau. Man leistet viel unbezahlte Arbeitsstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egeler Bauunternehmen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiß alles besser und nimmt keine Ideen an
Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten. Man bekommt vom AG auch mal "Halts Maul" gesagt
