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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
FirmenwagenMann hat einen Firmenwagen mit den man auch nach Hause fahren darf.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich. Man hat immer wieder mit netten Kollegen von anderen Gewerken zu tuhen.
Selbst ist der Mann, kümmer dich selber dann läufs auch richtig. Kollegen arbeiten nicht miteinander sondern eher gegeneinander. Ständiges Betteln um Urlaub und Überstundenabbummeln. Mitsprache bei Verbesserungen werden ignoriert und später für sich verkauft.
Mitarbeiter schätzen , soziale Maßnahmen einführen, nett sein und mal Danke sagen. Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Maschienen, klare Planung und nicht alles auf die Mitarbeiter abwelsen, realistische Zeitplannung einführen und nicht abhänig machen von Auftragsvolumen, einfach mal freundlich und nett sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrofirma Klaus Gärtner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt immer pünktlich , keine Sozialleistungen,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
arbeite und nicht mehr,
