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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeInflationsprämie wurde ausgezahlt;
Überwiegend 35/h Verträge und deutliche Lohnsteigerungen der unteren Lohngruppen in 2022 durchgeführt.
Kollegen, sonst nichts mehr.
Abwechslung arbeiten
Schutzausrüstung qualitativ hochwertig
IT Infrastruktur chaotisch
Manche Kollegen die "der guten alten Zeit" hinterhertrauern anstatt selber Probleme auch mal anzupacken
Schlecht bezahlt managment inkompetent
Geschäftsleitung und HR-Manager.
Keine Gespräche mit Mitarbeitern bei Schwierigkeiten, keine soziale Umsicht bei Kündigung , seit Übernahme schlechteres Betriebsklima
Ziele klar und verständlich machen. Klar Kommunizieren und Einsatz honorieren.
Konsequent Verantwortung definieren und nicht länger ein "bin nicht zuständig" vorschieben
Die Mitarbeiter wollen Wertschätzung für Ihre Arbeit und faire und gleiche Gehälter.
Geschäftsleitung hat keine Ahnung. HR noch deutlich schlechter
Geschäftsleitung und HR-Manager entlassen.
Geld Komunikation Mit Leute Rede
Der am besten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den langjährigen Mitarbeitern herrscht noch ein gutes Klima
Die einzigen auf die man sich verlassen kann
Zusammenhalt Mit denn Kollegen
Unter Kollegen gut
Unter den langjährigen Mitarbeitern noch super. Leider sind viele schon gegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je höher die Position desto arroganter und herablassender ist das Verhalten.
Unfähige Firmenleitung und unfähiger HR-Manager
Sucht Sich Seine Leute Aus
Inkompetenz in reinster Form, schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden, keine Reaktion von Führungsetage
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur Führungskräfte bekommen eine Fort oder Weiterbildung.
Bevor langjährige Mitarbeiter befördert werden, werden fachfremde Leute für teuerstes Geld eingestellt. Und oft nach kürzester Zeit wieder entlassen.
Viele Verspche Nix Einhalte
