Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
CoachingArbeitsbedingungen
Den Zusammenhalt untereinander
Die sozialen Leistungen sind ausgezeichnet.
Arbeitszeit
Die persönliche Kritik an einzelnen Abteilungen kann ich überhaupt nicht teilen! Leider sind gewisse Bereiche unterbesetzt daher wird gerade hier sogar außergewöhnlicher Service geboten!
Die Qualitätsreduktion durch Kostenoptimierung.
Großes Schiff, lange Wege, lange Entscheidungen
Sehr schlechte Führungskräfte in den meisten Abteilungen
Unterbesetzung einiger Abteilungen!
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern und Autoren
Fort-und Weiterbildungen für das Management: wie ist und bleibt man eine gute Führungskraft, wie kommuniziere ich als Manager*in, was ist konstruktive Kritik, wie kann ich meine Mitarbeitenden motivieren?Kommunikationstraining, was ist Wertschätzung?
Kümmere Dich auch um die Älteren, die können auch etwas!
Kompetente Führungskräfte
Bessere Selektion bei der Mitarbeiterauswahl. Querulanten sollten vorab aussortiert werden.
Umstrukturierung im Personal- und Facility Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsevier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal in einer Rolle, stagniert man dort leider! Potential wird nicht gefördert, man wird eher klein gehalten!
Siehe oben und: teilweise sog. Mitarbeiterschulungen, die stark an Scientology erinnern
