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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungImage ist gut, die minutengenaue Arbeitszeiterfassung auch.
Man hat viele und interessante Aufgaben und kann sich nach oben arbeiten mit hohem Einsatz.
Klare Worte, bei Problemen wird sich sofort darum gekümmert.
Teilweise interssant und abwechslungsreich
Sehr gut am Arbeitgeber fand ich rückblickend, dass das damalige Vorstellungsgespräch sehr angenehm verlief. Ebenfalls als gut empfand ich die Kollegen/innen die mich zwar all die Jahre von Beginn an als Mensch komplett ignoriert hatten, mir jedoch letztendlich niemals etwas nachteiliges getan haben. Schlussendlich konnte ich in Sachen Work/Life-Balance alle meine Hobbies weiterführen, wenn auch nur am Wochenende, aber auch dieses ist ja doch recht positiv.
Die Atmosphäre.
Persönlich anstrengend manchaml mit den Vorgesetzen
Der Mensch ansich zählt wenig
das darf jeder selbst beurteilen
Da negative Aspekte hier bereits ausführlich behandelt wurden, beschränke ich mich auf die positiven Dinge. Bereits geäußerte Kritik ist teilweise Nachvollziehbar – teilweise aber auch nicht und Rachebewertungen sind auch dabei.
Zeitgemäße Büros, zeitgemäße Ausstattung, auf Nichtraucher Rücksicht nehmen, mobiles Arbeiten in den Alltag einbinden, & Benefits sind heute mehr Standard als ein gnädiges Extra, vor allem, da das Büro eher abgelegen liegt. Flexible Arbeitszeiten, Büroatmosphäre verbessern.
Etwas mehr auf die Mitarebiter eingehen. Führungsstil verbesserungswürdig, wir sind nicht mehr im viktorianischen Zeitalter.
Bitte nicht immer so viele Überstunden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Teambuildingseminare.
Der am besten bewertete Faktor von Emporium-Merkator Münzhandelsges ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Aufgaben sind sehr interessant, man bekommt einen sehr guten Einblick und muss/darf viel mit dem Eigentümer zusammenarbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emporium-Merkator Münzhandelsges ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mo bis Do wird für den frühen Feierabend am Fr vorgearbeitet, das gilt für alle MA. Wem das nicht passt, der hat halt Pech gehabt.
Es wird sehr viel zeitlicher Einsattz gefordet, zumindest bei mir und einigen direkten Kollegen.
Leider müssen Überstunden doch öfter gemacht werden, als gut wäre. Besonders, wenn Druckschluss kurz bevorsteht.
Nicht vorhanden
musste einige private Hobbies dauerhaft von wochentags auf das Wochenende verlegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher nicht möglich.
habe einige Jahre dort gearbeitet und konnte mich sehr gut weiterentwickeln
Wird unterstützt.
Ebenfalls ein großes Lob, wer dazu bereit ist und sich weiterbilden möchte wird auch gefördert und von der Geschäftsleitung unterstützt. Auf Wunsch kann man problemlos an Seminaren/Forbildungen teilnehmen.
