41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark abhängig vom Team und Teamleitung
Total festgefahren, Homeoffice bei neuen Kollegen viel zu streng betrachtet, wohingegen ältere Kollegen quasi „machen was sie wollen“
Kollegen nach der Elternzeit haben es auch eher schwer, absolut nicht flexibel was Arbeitspensum, Arbeitsstunden und Homeoffice angeht.
Wieder abhängig vom Team. Sehr viele Gerüchte und Lästereien. Unerwartet: auch Führungspositionen reden schlecht vor anderen Kollegen über nicht anwesende Kollegen.
Werden ganz klar bevorzugt, solange man nicht absolut gegen den Strom schwimmt.
0 Sterne wäre angebracht.
Ausstattung und Technik ist in Ordnung und es gibt auch immer was zu Essen und Trinken. (2024 jetzt nicht gerade die besten benefits, Luft nach oben - andere Firmen gehen bereits mit gutem Bespiel voran)
Jeder macht wie er es gerade für richtig hält. Für kleine Entscheidungen am Besten direkt 10 Meetings planen, die am Ende auch kein richtiges Ergebnis erzielen.
Gehalt, regelrecht tägliches Thema zwischen den Kollegen. Kaum jemand der da wirklich zufrieden ist. Daher auch wahrscheinlich die hohen Krankenzahlen.
Es sind alle total nett zueinander.
Leider wird aber hinter dem Rücken ganz anders gesprochen und nicht nur in einem Team.
Wenn’s drauf ankommt denkt jeder an sich selbst.
Es gibt Lieblingskollegen und die werden definitiv bevorzugt.
Nicht sehr familienfreundlich oder flexibel
Kommunikation funktioniert leider auch nicht. Der Flurfunk dafür umso besser
haben das Sagen
Die Philosophie, das Produkt, das Team.
Nix!
Vieles wird richtig gemacht. Bessere Optionen für Teilzeitkräfte (HO), insb. Mütter wären gut. Und natürlich die Markenbekanntheit erhöhen.
Wenn das Team zur Familie wird macht alles mehr Spaß.
Kunden lieben uns. Wettbewerber schätzen uns. Noch kennen und zu wenige - das ändern wir!
Was soll das sein? We call it: erlebe-Balance: Ein Geben und Nehmen. Wenn rangeklotzt werden muss, klotzen Alle. Wenn es entspannter ist, feiern wir „Bier um 4“.
Flache Hierarchien bedingen eingeschränkte „Aufstiegsmöglichkeiten“ klassischer Art. Aber: wer sich inhaltlich entwickeln, neue Themen setzen will, international und auf Augenhöhe arbeiten will… die/der ist hier richtig..
Gehälter sollten immer höher sein. Müssen aber auch erwirtschaftet werden. Insofern: fair. Mit der Chance sich inhaltlich zu entwickeln und Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Impact ist Teil der DNA und Strategie.
Blutsbrüder. Nicht alle. Aber viele.
Ältere bringen Erfahrung, Jüngere Dynamik und Technik-Affinität. Der Mix macht’s
Offenheit, Transparenz, Augenhöhe,… sind ernst gemeint, offenes Feedback erwünscht.
Ambiente familiär, Technische Ausstattung gut, Technik könnte - wie überall stabiler sein
Geht immer besser. Aber alle bemühen sich.
2/3 der Führungskräfte sind weiblich. Trotzdem haben auch Männer Chancen…
Best Job In the World
tolle Arbeitsatmosphäre und außergewöhnliche Benefits.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
toller Teamspirit
Kontakt auf Augenhöhe
Hohe Empathie und Mitarbeiter-Orientierung, fast familiäres Miteinander, trotzdem Drive, dass Bestmögliche zu erreichen
Schlecht finde ich nichts. Aber es gibt Potential für Verbesserung
Erlebe ist auf einem guten Weg, manche Prozesse greifen noch nicht und Kommunikation „nach Corona“ kann noch optimiert werden. Und es fehlt Personal, um wieder in einen vernünftigen workmode zu kommen und über Optimierung und Strategie nachdenken zu können
Großer Gemeinschaftsraum, Kicker, Tischtennisplatte, täglich Mittagessen, wöchentliches Bier um vier, monatliches Abendessen und vor allem tolle Kollegen
Hohe Zufriedenheit gereister Kunden, guter Ruf in der Brache, noch geringe Bekanntheit der Marke
Große Flexibilität, 60:40 Regelung zwischen Präsenz und Home Office, Workshop zu Entspannungstechniken und Stressabbau.
Keine klassische Karriereplanung wegen flacher Hierarchien. Aber jeden kann sich thematisch weiter entwickeln, sich in Projekten einbringen oder Fortbildungen in Anspruch nehmen
Gehalt über Tarif, umfangreiche Zusatzleistungen wie Unterstützung Bahnanreise, Jobrad, Altersvorsorge, Mittagessen, vergünstigte Reisen, kostenfreie Travel Industry Card, Worcation-Angebot. Tolles Sommerfest Ende Juli.
Travelife zertifiziert, ausschließlich lokale Partner, Reiseleiter und landestypische Unterkünfte, 100% CO2 Kompensation aller Reisen, Hilfsprojekte, bei erlebe leben wir Impact und haben die Welt im
Familie!
Guter Mix aus erfahrenen Profis und coolen, „wilden“, die neue Perspektiven und Denkweisen einbringen.
Alle bemühen sich. Nach der Corona Phase muss sich manches erst finden und zurecht rütteln. Aber man spürt, dass alle an einem Strang ziehen, um Prozesse zu optimieren.
Gute Ausstattung, Jeder mit eigenem Laptop, freie Platzwahl, ausreichend Besprechungsräume
Da geht noch was. Aber jeder versucht, es bestmöglich zu machen.
Wir lassen die Jungs auch mitspielen ;-)
Großartiges Produkt und tolle Philosophen, hinter den man zu 100% stehen kann.
Das Arbeitsumfeld, das kostenlose Verköstigungsprogramm....
Diese, völlig übertriebene Nettigkeit....wir lächeln uns mal alle an, Hauptsache nett. Kompetenz ist da kaum ein Maßstab. Wir sind alle gleich und machen alle alles gleich - am liebsten. Das geht normalen Menschen nach 14 Tagen echt auf den Keks.
Und alles wird mit der Pandemie entschuldigt.
Nettigkeit vor Kompetenz: das ist das Motto und das sollte dringend geändert werden. Klar kann man damit Millionen an Umsatz machen, aber man wird ewig - natürlich nur nach innen und zuhause zeigend - gestresste Mitarbeiter und eine entsprechende Fluktuation haben.
Man kann nicht immer alles nett verpacken und muss ab und an auch mal Klartext reden
Nach außen hui....nach innen....
Sehr gut....flexibles Arbeiten möglich, Essen und Trinken kostenlos!
Miese Bezahlung...aber das weiß man ja, wenn man da anfängt!
Nach außen hui....
Hauptsächlich 25 - 35jährige...mit entsprechenden Komplexen, wenn man, auch als Neuer, einmal klar zur Ausdruck bringt, dass man bestimmte Dinge einfach nicht braucht, weil man eben 20 Jahre älter ist und durchaus Ahnung von manchen Dingen hat.
Gute Softwarekenntnisse erzeugen Irritationen und erzeugen Unverständnis
Sehr korrekt, sehr offen
Eigentlich ganz ok...tolles Thema, sehr umgängliche Kunden, interessante Materie. Wenn nicht dieses Lächeln wäre....Wer erträgt es, 9 Stunden am Tag "nett" zu sein? Schon eine etwas klarer Sprache wird als persönlicher Angriff empfunden, erbetene Gespräche mit Kollegen werden gestört durch dazwischen drängelnde andere Kollegen, die bemerkt haben "dass es etwas lauter wurde und die Wortwahl nicht so nett war" - man habe eine offene Gesprächsstruktur....irgendwann geht einem das so auf den Keks.
Fehlt nur das morgendliche Ommm!
Solange man Mainstream-Meinung hat, alles gut. Alle sind furchtbar nett, alles wird nett umschrieben und mit Lächeln verpackt. Man kommt sich ein bißchen vor wie in einem Meditationskurs zur Selbstfindung. Klare Worte und auch mal ein klares NEIN erzeugt bei manchen Kollegen schlaflose Nächte....
Absolut! Leider geregelt bis zum letzten Komma!
Was derzeit mit den Müttern/Teilzeitkräften gemacht wird ist mehr als daneben
Authentizität wiederfinden
War sicherlich alles mal gut, nichts mehr da
Früher sicher mal toll gewesen, ist aber Vergangenheit
Zu viele Kanäle, kein Überblick
Die Kollegen und mein Team
Mangelnde Kommunikation in der GL
Mehr Anpassung an den Markt
Mehr Transparenz
Die Kollegen und das Essen.
- Work/Life Balance
- Gehalt
- Freizeit
- Fehlende Kommunikation
- Klarere Kommunikation
- Weniger Agilität
- Mehr Einbindung der Kollegen in Entscheidungen
Die Atmosphäre im Team ist toll, unternehmensweit leider nicht.
Das Image ist ok - allerdings weiß man hier das die Gehälter nicht sehr angenehm sind.
Leider kommt es aufgrund von zuwenig Mitarbeitern zu einem extrem hohen Workload.
Durch die agile Arbeitsweise ist es extrem schwierig hier eine richtige Karriere hinzulegen oder sich weiterzubilden.
Leider viel zu gering und keine Möglichkeit des Aufstiegs.
Hier wird auf alles geachtet.
Wie auch bei der Atmosphäre ist es im Team wunderbar, auch die Kollegen untereinander sind toll.
Flache Hierarchien sind theoretisch toll, allerdings bringt reden hier kaum was.
Mittagessen, Trinken, Kaffee alles tutti. Nur das Feeling ist futsch
Die Kommunikation ist eines der größten Probleme intern.
Die Aufgaben sind doch recht Iiteressant.
So verdient kununu Geld.