Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeZahlt überpünktlich Lohn.
Fest eingefahrene Hierarchie.
Gibt feste Teams passt Du nicht rein bist du Mode.
Fast jeder zweite ist Alkoholiker.
Total veraltetes Stunden System im Jahre 2023 noch Zettel schreiben statt mit Digitalen Apps zu arbeiten.
Lenk & Ruhe Zeiten werden gekonnt ignoriert. Fahrer karten werden bewusst nicht eingesteckt. Da man sich an Lenk und Ruhezeiten so oder so nicht hält.
Es werden Fahrzeiten vorgeschrieben die man zu schreiben hat egal ob diese stimmen oder nicht stimmen. Du fährst in wirklichkeit zb ...
Sollten einige Kollegen mal abmahnen die andere Mitarbeiter mobben! Egal ob diese unersetzbar sind oder nicht. Es kann nicht Ziel das Arbeitgebers sein das solche Halunken damit durch kommen zu lassen! seine Team Kollegen zu Mobben nur weil einige Schlechte Laune (jeden Tag ) mit bringen auf Arbeit. Und dann diese Laune in Gewalt sich umwandelt. Dieses fehlverhalten der besagten Person repräsentiert auch die Firma. Wenn Ziviele Leute sich das mit ansehen wie ein Mitte 30er Jahre alter Mann Wutausbrüche ...
Der am besten bewertete Faktor von ETS Engineering und Tiefbau Sanierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war steht's Pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS Engineering und Tiefbau Sanierung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welche Karriere? Du fängst als Leiharbeiter an und so wirst auch behandelt. Spießruten laufen und immer fein ja sagen.
