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Evangelisch-Lutherisches 
Magdalenenstift 
Altenburg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherisches Magdalenenstift Altenburg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im weiten Umfeld sowohl der Mitarbeiter als auch der Bewohner des Einzugsgebiets ist das ev. luth. Magdalenenstift ein geachtetes und sehr geschätztes Unternehmen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisch-Lutherisches Magdalenenstift Altenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Verdienst in sozialer Arbeit ist nicht angemessen. Im Vergleich zur Wirtschaft und bei Berücksichtigung der Werte und des Aufwandes unserer Arbeit ist die Bezahlung nach Tarifvertrag ein Witz. Dafür kann aber der AG nichts.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung ist immer ein Thema und findet statt. Karriere ist im Rahmen der Arbeit, in der Weiterentwicklung der Arbeit möglich.
5
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