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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSein soziales Engagement gegenüber den Bewohnern.
Kein soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern.
Den Mitarbeitern besser zu hören und allen faire Chance einräumen. Mehr Transparenz und Kommunikation
Zu alen Werten zurück besinnen. Mitarbeiter ernst nehmen. Aktuelle Führungspraktiken umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von evangelische stiftungen neinstedt ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber hat ein sehr gutes Image, ist jedoch aktuell dabei es selbst zu demontieren. In den 90er Jahren waren die damaligen "Neinstedter Anstalten" ein Vorzeigearbeitgeber, der seine soziale Kompetenz auch gern seinen Mitarbeitern zu gute kommen ließ. Leider ist das seit dem ein neues Management das Ruder übernommen hat vorbei. Mitarbeiter sind nur noch "Human Resources", die gern exzessiv verschlissen werden. Dank des (noch) guten Image kommen ja stets neue Bewerber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evangelische stiftungen neinstedt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden selten einbezogen - alle Entscheidungen stehen von vorn herein fest.
Führungsstil aus der Mottenkiste. Autoritär und undemokratisch. Kaum transarent, wie bestimmte Entschedungen in der Mitarbeiterführung zustande kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen. Trotzdem kaum Aufstiegschancen.
