Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
KantineSuper Tarif. Immer ein offenes Ohr. Guter Zusammenhalt im Team. Bin stolz hier zu arbeiten.
Das Gehalt kommt immer vor Monatsende und im Dezember sogar vor Weihnachten.
Wer sich mit dem Arbeitgeber identifiziert und interessiert ist, wird gefördert.
Menschlich, Mitmenschlich
Möglichkeiten kreativ …mit und für den Klienten / Bewohner ….zu arbeiten ( kommt auf den Standort an)
Einige Gebäuden könnte optisch wieder etwas leben eingehaucht werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ab und an gefühlt wenig Interesse an moderneren Arbeiten und Umständen
Vorgesehen mehr Schulungen und besseren Umgang mit Arbeitnehmer.
„Sozial“ geht anders
Neubau der Häuser.
Verkleinerung der Gruppen und mehr Personal.
Stellen aufgrund von verwandtschaftsgrad/Bekanntenkreis vermeiden (verseucht von Vetternwirtschaft. Das Oberhaupt der Mitarbeitervertretung ist der Bruder der Direktorin, auch mehrere vorgesetzt sind in der MAV)
Mehr Struktur und härteres durchgreifen in den Häusern - neue Strukturen, dass es auch möglich ist !!!!
Kommunikation verbessern, das entbehrt einiger Unverständnisse
Der Klient / Bewohner sollte im Mittelpunkt stehen…. Agamemnon sollte erkannt werden …absitzen von Dienstzeiten auch und dementsprechend bewertet werden
Arbeitnehmer sollten bei Änderungen mehr ins Boot genommen werden.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, jedoch sollte jeder gleich behandelt werden egal ob alt oder jung
Wird Rücksicht genau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniewerk ZOAR K.d.ö.R ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vollzeit 8,5 std am Tag.
Fester freier Tag in der Woche, das ist sehr gut.
Da immer jemand krank........ kennt ihr!
Begründet auf permanente Notstände durch Fachkräftemangel, eher schlechter
Könnte mehr Freizeit geben, durch Schichtarbeit ist das etwas schwer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Absprachen werden nicht eingehalten. Angebote halbwegs ok, man hat die Chance auch Fortbildungen zu beantragen die nicht vorgegeben sind - werden aber meist nicht genehmigt!
Sehr Fortbildungswillig
Gute Angebote
