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Evangelisches 
Diakonissenhaus 
Berlin 
Teltow 
Lehnin
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Thema mit dem Parkhaus. Hier Mitarbeiter zu Kasse zu bitten und Ihnen dann keinen Parkplatz zu garantieren ist mehr als fragwürdig. Auch soll mit jeder AVR Erhöhung der Parkplatz teurer werden, sodass sich der Arbeitgeber die Erhöhung schön zurück holt.
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Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sollte noch ein wenig mehr für das Wohlfühlklima getan werden, zum Beispiel zum Thema Teamevents, denn es ist immernoch Fachkräftemangel und der Mitarbeiter hat die freie Wahl, also wäre es aus meiner Sicht sinnvoller zu versuchen die Mitarbeiter zu halten und alles zu tun, damit sie garnicht erst auf den Gedanken kommen zu gehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Atmosphäre im Team ist super meine Teamleiterin bemüht sich wirklich um ein schönes Klima zu schaffen
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich finde es super, dass wir Wasser zur Verfügung gestellt bekommen, denn das Wasser aus der Leitung kann man hier echt nicht trinken. Kaffee gibt es hier auch, aber dann hört es schon auf. Wenn die Mitarbeiter nicht umsichtig wären würde es hier nicht wirklich etwas geben. Teamevents zum Beispiel gibt es hier nur auf eigene Kosten, dafür hat man ja dann "freie Zeit"
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


hier gibt es nicht wirklich die klassische Möglichkeit der Weiterbildung.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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