Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyEs wird die Expertise jedes einzelnen geschätzt, Vertrauen in die Umsetzung jedes Mitarbeiters, man kann viel bewegen und man lässt einen viel bewegen, Mut zur Veränderung, extrem hohes Potential für Wachstum
Das Gehalt & Kaffe umsonst
Leider Nichts!!!
Kein Mitläufer! Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, zum Branchenprimus zu gehören.
Produktentwicklungen werden vorangetrieben.
Türen zur GF sind immer offen!
Digitalisierung aller Prozesse wird voran getrieben.
siehe oben.
Betriebsklima, Führungskraft ein bestimmter, Fluktuation, kann keine Kritik aufnehmen, allein mit Bewertungen werden beim Rechtsanwalt eingereicht.
Die Kommunikation ist fehl am platz, man hört nur eine seite an statt sich beide Seiten anzuhören bei problemen
Alles oben aufgezählte.
Führungsverhalten
Nichts nennenswertes.
Es wurden viele Verbesserungsvorschläge von vielen Leuten gemacht. Die werden aber ignoriert. Man ist der Meinung, dass man selbst alles richtig macht. Das Problem sind nur die Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Dienstleister.
Zuständigkeiten klar strukturieren.
Ansprechpartner definieren.
Abteilungen fest definieren.
Keine Entscheidungen durch Dritte ohne dem nötigen Know-how zulassen.
Unternehmen verkaufen und jemand anderen machen lassen
Unternehmen verkaufen!
Leider kann man dieses Unternehmen mit der Einstellung nicht mehr retten. Kritik annehmen, allein die Bewertung musste ich 10 mal ändern!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von evonos ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist eigentlich gut. Alle leider ja unter der gleichen GL. Es gibt teilweise richtig tolle Teams und Menschen. Schade, dass diese alle verbrannt werden. Daher ist die Fluktuation unglaublich hoch.
Eigentlich in Ordnung
Der Großteil des Kollegiums verfolgt gemeinsam Ziele und unterstützt sich dabei. Leider nicht alle!!
Super Kollegen
Man agiert als Team und erreicht Ziele gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evonos ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
jeder ist unzufrieden, sogar Führungskräfte!!! Allein die Bewertung, musste ich mehr als 10 Mal ändern. Nicht mal Kritik wird angenommen.
Kann ja gar nicht gut sein. Kaum ein Mitarbeiter geht im guten. Schlechte Führung spricht sich rum
Was die Perspektive der Mitarbeiter angeht, kann es nicht schlimmer sein.
Die Perspektive von Kunden ist erstmal sehr positiv, bis sie mit evonos zusammenarbeiten. Es werden immer zusagen gemacht, die nicht eingehalten werden können. Das führt zu Frust aus allen Seiten.
Das Image stimmt definitiv in keinster Weise mit der Realität überein.
Auch durch die mehrfache Erstellung von positiven Bewertungen lässt sich das Image nicht verbessern.
Image ist bereits nachhaltig verrufen!!
Ziemlich kleine Firma aber liefer Weltweit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich gut. Man könnte Karriere machen, wenn man nicht vorher unter den Bedingungen zusammenbricht.
Wenn jemand externe Schulungen oder Weiterbildungen machen möchte und dies gut begründen kann, dann übernimmt das die Firma. Auch Bildungsurlaub wird unterstützt.
Allerdings Training on the job oder Mentoring sucht man hier vergeblich. Es gibt ja noch nicht mal Feedback oder Jahresgespräche. Das hält man für nicht nötig.
Karriere ist möglich, zumindest als Einzelkämpfer. Teamplayer suchen sich schnell ein anderen Arbeitgeber.
Schulungen werden teilweise angeboten dürfte aber regelmäßiger und vielfältiger sein.
Weiterbildung gibt es keine da dafür keine Kapazität vorhanden ist
gute kommen immer weiter
Schulungen sind unnötig.
