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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
RabatteTeamevents, kurze Entscheidungswege, die direkten Kollegen,
Herzlich wenig, selbst mit dem versuch neutral zu bleiben.
Es wird neu gebaut und die Firma zieht um. Zukunftsorientiert!
Transparenz, lohn und angenehmes umfeld
Dem Arbeitnehmer wird viel geboten
Obstkorbmentalität
Die Punkte oben
Nichts das mir momentan in den sinn kommen würde
Bisschen mehr auf die Angestellten hören, denn die machen den Job schließlich. "Meiner Meinung nach" - Agumentationen mal lassen und wirklich auf die Leute hören, die dran arbeiten. Schnellschüsse etwas einschränken. An Verbesserungen nicht mit Vorwürfen herrangehen.
Bessere Gehälter
Schulungen im Bereich Sozialkompetenz und Belastbarkeit
Echte Wertschätzung
Bessere Benefits
Keine momentan, ist alles gut im betrieb
Realistische Termine machen. Alle gleich behandeln. Nicht immer mit wer hat Schuld beschäftigen.
Der am besten bewertete Faktor von [ ] faco iMedia group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von [ ] faco iMedia group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird ständig über Fehler gelästert. Man fühlt sich als ob man nichts richtig macht. Bei kleinen Fehlern wird einem Arbeitsverweigerung vorgeworfen. Stimmung diktiert Stimmung des gesamten Betriebs. Selbiges wird aber dann Mitarbeitern vorgeworfen. Dankbarkeit wird kaum gezeigt. Man wird oft ins Meeting zitiert, wo man sich Vorwürfe anhören darf. Im Umgang mit Mitarbeiter oft ein unnötig aggressiver Grundton, egal ob per Telefon oder per Mail. Dazugesagt werden muss, dass dieses Verhalten nur von einem der Geschäftsführer gezeigt wird.
Regelmäßige Spannungen
Maskenhaftes Verhalten
Bevorzugen die Kollegen die lange zur Firma gehören. Machen sich lustig über Angestellte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung wertlos. Kriegt kaum was gezeigt. Beruf hauptsächlich in der Berufsschule gelernt. Es werden Berufe gelehrt, die kaum im Betrieb Anwendung finden. Keine praktische Erfahrung. Azubis sind billige Arbeitskräfte.
