Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas egal was ist oder wenn man etwas brauch ob es Privat oder Geschäftlich ist man bekommt immer geholfen oder man bekommt einen Rat.
Fällt mir leider nichts ein, ausser das ich einige nette Kollegen kennengelernt habe.
Der "Ehemann" der Chefin...
Cholerisch
Mobbing an Mitarbeitern
Unfähig im Kundenumgang
Umgang mit Mitarbeitern unterirdisch.
Dieser sollte sich einen anderen Job suchen,
Vielleicht als Gärtner, Hauptsache ohne Umgang mit Menschen.
Siehe Verbesserungsvorschläge und und restliche Bewertung
Es sollte mehr auf Mitarbeiter geachtet werden die sich monate/jahrelang schon den Allerwertesten aufgerissen haben, anstatt irgendwelchen Lügenbaronen im Büro.
Gute Mitarbeiter sind schlechter zu finden als neue Kunden!
Verbesserungsvorschläge habe ich zurzeit keine aber wenn ich schon welche hatte wurden sie angenommen und man hat es getestet!
Am besten gleich in die Stellenausschreibung die wahren zu verrichtenden Tätigkeiten beim Namen nennen und nicht nur hinschreiben, dass ein Beifahrer/ Helfer für den Transport von Menschen gesucht wird. Dazu wäre eine bessere Bezahlung der Mitarbeiter nötig, denn die halten alles am laufen und leisten auch an Sonn und Feiertagen Schwerstarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Fahrdienst Zander ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf wenige "Kollegen" super
Die Kolleginnen und Kollegen sind ständig für einander da und helfen sich gegenseitig wenn es notwendig ist ! Man kann sagen das wir auch eine kleine Familie sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte und diese auch Vorschlägt wird sie auch angenommen!! Die Geschäftsführung steht da in keinesfalls im Wege sondern Sie möchte fördern!!!
