Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztUm auf dem Arbeitsmarkt wieder einzusteigen eine gute Lösung. Sommerfest und Weihnachtsfest gibt es.
Zentral gelegen.
Tolles Team und schaut gut im Lebenslauf aus. Arbeitszeugnis erhalten.
Die Naturverbundenheit. Die Du-Kultur (wobei es auch Führungskräfte gibt, die dies nicht zulassen). Kostenlose Leihräder.
kostenlose Leihräder nach einiger Zeit Betriebszugehörigkeit
AG autoritär
Wirklich eine Mange.
Gehaltszahlung oft unpünktlich. Als Aushilfe fühlt man sich als Mitarbeiter zweiter Klasse. Oftmals ruppiger Umgang.
Das Vorgesetztenverhalten. Es wird nicht auf Augenhöhe gesprochen. Sehr viel Fluktuation - man hat sich gerade an jemanden gewöhnt, dann ist er auch schon weg. Sehr viele Aushilfen, die erst eingearbeitet werden müssen und dann meistens auch schnell wieder weg sind.
Kommunikation und Wertschätzung gehen deutlich in eine andere Richtung.
Nase runter und sich mal gescheid um die Angestellten kümmern, anstatt alle zu entlassen.
Alle mehr mit einbinden. Und Vorschläge nicht gleich, abwerten. Klare Strukturen.
Wasserspender und die Möglichkeit gesunde Lebensmittel zu nutzen.
Mehr an das Ganze denken. Zufriedene Mitarbeiter haben mehr Spaß und bringen eine bessere Stimmung, besseren Service und somit auch mehr Umsatz und bleiben dem Unternehmen auch treu.
bessere Bezahlung, evtl stärker Leistungsorientiert und nicht nach Dauer der Firmenzugehörigkeit; keine sachgrundlosen Befristungen um über die Zeit unliebsame Mitarbeiter loszuwerden.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Marcks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ok, kann ich nicht viel zu sagen.
Da gibt es nichts negatives zusagen.
Ältere Arbeitskollegen sind sehr geschätzt.
Stehen mit Rat und Tat zur Seite und werden kontinuierlich gefördert.Erfahrung ist manchmal besser als frischer Wind von jungen Kollegen! Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert.
Fair und sie sind bereit auch fragen zu beantworten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrrad XXL Marcks ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird angeboten, ist aber letztenendes nichts als interne Schulungsvideos...total überflüssig. Vorsicht!!!
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht eingehalten. Wenn man da nach fragt, kommt eine lapidare Aussage. Nicht Ziel führend.
in meiner Position nicht gegeben
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, obwohl dies im Vorstellungsgespräch angekündigt wurde.
Entwicklungsinitiativen seitens des Arbeitgebers gibt es nicht.
