Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungGab es nicht viel, kaum die Rede wert die Ereignisse aufzuzählen
sehr sozialer Umgang, flache Hierarchie,
Tolles Konzept
Lohnt war immer pünktlich drauf und nen bisschen was lernen konnte ich tatsächlich auch
Eigentlich gar nichts,
Man fühlt sich als Mitarbeiter nur als eine Nummer und wird als Person nicht wertgeschätzt
Vieles und jedes Jahr wurde es schlimmer
Es wird viel versprochen und versprochen.....
to much to list
Am besten den Chef austauschen
Der ist nur auf das Geld scharf.
Weiterbildungen
Mehr Anerkennung nicht nur finanziell sondern auch auf menschlicher Basis
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von FAHRTEC Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit älteren Kollegen war okay.
Haben Narrenfreiheit
Das passt bis auf Ausnahmen, merkwürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAHRTEC Systeme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzten waren immer überlastet.
Teilweise keine große Hilfe gewesen.
Machtspielchen an der Tagesordnung
Fachvorgesetzter in der Abteilung ist ok, wer Mobbing liebt, dem wird es hier gefallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es keine,
Nur für bestimmte Personen.
Keine Unterstützung, falls man sich erschließen sollte sein Techniker bzw. Meister zu machen, im Gegenteil man sollte drauf achten, das man ja seine Stunden und am besten noch Überstunden macht.
Wirs angeboten aber nicht umgesetzt
Weiterbildung in der Freizeit auf eignen Kosten, ansonsten läuft nicht viel, Kollegen versuchen ihr Wissen zu schützen um unentbehrlich zu werden
