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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAlter Kern bestehend aus netten Kollegen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sehr viele Freiheiten, in persönlicher Entfaltung. Auch bei der Selbstorganisation der Arbeit, niemand überwacht oder gängelt einen.
Nettes Team, toller Produktionsleiter, gute Ausstattung.
Sendeformate haben schon einen höheren Anspruch, als die der Konkurrenz.
Gehalt, Aufstiegschancen, Kommunikation
Die Unternehmenskultur im Punkt Kommunikation. Man hat da fast den Eindruck einer Art Hilflosigkeit.
Arbeitsleistung muss schon recht stark präsentiert werden, um wahrgenommen zu werden.
Sehr fordernde Personen haben es recht leicht, erhalten schneller Benefits und Ausnahmeregelungen bzw. können sich recht einfach vor unbeliebten Aufgaben drücken.
Hauseigenen Mitarbeitern früher die Chance geben sich zu beweisen
Mehr sozialkompetenz in der Führungsebene, nur weil alles gute Buddies sind, die sich schon sehr lange kennen, heißt das noch nicht, dass alle zur Mitarbeiterführung geeignet sind.
Der am besten bewertete Faktor von fandango Film- TV- Internet Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Volle Punktzahl, nur ganz wenige schlechte Erfahrungen, die nicht ins Gewicht fallen und überall vorkommen können
Die meisten nett, manche naja ... Eigentlich wie überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fandango Film- TV- Internet Produktions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einem wird auch nach einem gegebenen Beförderungsversprechen und (auf Nachfrage bestätigten) guten Leistungen, das Gefühl gegeben, dass man nur sehr ungerne befördert wird. (Das ging auch Kollegen so)
