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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung- flache Hierarchie
- Teamwork und Zusammenhalt im Unternehmen
- immer neue Aufgaben und Herausforderungen
- Möglichkeit der eigenen Entfaltung und Gestaltung
- das mobile Arbeiten und die flexible Arbeitszeit
Flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege.
Ein kollegiales Umfeld mit großer Hilfsbereitschaft.
Möglichkeit 100% remote zu arbeiten
Gute anbindung
Das sich jeder entfalten kann. Ausgebremst wird hier niemand. Für Ideen gibt es immer offene Ohren.
- Gehalt
- Verkehrsanbindung
- Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
- Kein Teamgefüge bzw. Teamarbeit
- Keine Aussicht auf Veränderungen
Wie mit den Menschen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Punkte, die ich schon gesagt habe.
Zunehmend strenge und unnötige Hierarchie, die in den Vordergrund gestellt wird. Motivierung des einzelnen Mitarbeiters vermisse ich gänzlich.
Führungsverhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Besseres Feedback an die Mitarbeiter abgeben. Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter wertschätzen.
Mitarbeiter sind das Kapital und das Rückgrat des Unternehmens und sollten auch mit Wertschätzung behandelt werden. Dazu gehört auch, dass man wirklich ein offenes Ohr für deren Belange und Vorschläge hat und nicht nur so tut.
Ein Unternehmen zu führen gelingt nicht wirklich wenn der Management Slogan "Du sollst keine anderen Götter haben neben mir..."
Die Oberleitung sollte mal der Unterleitung sagen, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit schon gut machen und sie lieber eine Bild-Zeitung als Ausgleich ihrer Untätigkeit sich zur Brust nehmen sollten.
Vorgesetzte sollten Meetings nicht nur unter sich abhalten, sondern auch öfter mal mit den Mitarbeitern sprechen und offen zuhören lernen. Viele Mitarbeiter wären dadurch deutlich motivierter.
Es wäre schön, wenn weniger mit "Ansagen" sondern unter Einbeziehung der Mitarbeiter Entscheidungen getroffen würden.
Der am besten bewertete Faktor von Fiebig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut...fast schon familiär.
der Zusammenhalt ist toll, keiner wird alleine gelassen, alle ziehen an einem Strang
Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist Top. Man kann sich aufeinander verlassen.
Unter den noch restlich verbliebenen "Haufen" war der Zusamemnhalt stets sehr gut.
Im Verhältnis zum Gesamtbild sehr gut. Der Zusammenhalt wird durch die kritische Sicht zur Geschäftsführung gestärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiebig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vorgesetzter deligiert viele Sachen auf andere Consultants und hat selten einen Überblick darüber, an welchen Themen die werkstudenten arbeiten. In Projekt A arbeiten mehrere Werkstudenten an derselben Aufgabe, während in Projekt B ein werkstudent vollkommen überfordert alleine gelassen wird. Ein Ziel oder roter Pfaden scheint es auch nicht zu geben. Man stellt alle 4 Wochen einen neuen werkstudent/in ein, um diese dann alle nach 6 Monaten zz entlassen, weil es keine Arbeit mehr gibt
Ein wirkliches Beispiel wie es nicht sein sollte....
Ein Paradebeispiel dafür wie man es nicht tun sollte!
Es wird ständiger Druck und dazu permanent das Gefühl vermittelt, das, egal was und wie man etwas tut, es doch nicht gut genug ist.
Erstmal kommt der Chef, dann der Boss, danach der Vor`zende und dann auch irgendwann der Mitarbeiter...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
es fehlt manchmal etwas die Zeit die Weiterbildung so zu handhaben wie es vielleicht sein sollte. Wenn sich jemand über die seitens des Unternehmens geplanten Maßnahmen hinaus weiterbilden möchte, wird er dabei immer unterstützt.
Man muss sich selbst um seine Weiterbildung kümmern
Für die Arbeit in den relevanten Bereichen erfolgen Trainings, Schulungen und Zertifizierungen.
Man wird bewusst klein gehalten...keine wirklichen Möglichkeiten sich weiterzubilden...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
