Arbeitgeber mit viel Potential, der aber durch Fehlverhalten zu viel kaputt macht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark aufgeheizt, basiert auf Misstrauen und Angst. Kollegen, die der Führung widersprechen (und dabei klare, sachliche und rechtlich fundierte Argumente bringen die auch anwaltlich bestätigt werden) werden gezielt ins Fadenkreuz genommen und erhalten fadenscheinige Abmahnungen. Soll das die Basis für ein gemeinsames Arbeiten sein?
Kommunikation
Eine Kommunikation seitens der obersten Führung der Feuerwehr geschieht kaum. Den Großteil der Informationen, die die Mannschaft erhält, wird durch die stark engagierten Mitarbeitervertreter zusammen getragen und weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist kaum zu beschreiben. Man steht beisammen und gerade in der aktuellen Situation wird das noch mehr gestärkt
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist sehr starr. Mitte des Jahres muss der gesamte Jahresurlaub des nächsten Jahres verplant sein. Für spontane Unternehmungen oder familiäre Bedürfnisse kann hier folglich nur noch frei genommen werden, wenn man die Schicht wegtauschen kann. Hier sind die Regeln aber auch derart begrenzend, dass auch das nur bedingt funktioniert.
Überstunden kann man durch Freiwünsche abbauen. Diese sind dann aber immer mit einer Rufbereitschaft verbunden, für die man keine Stunden angerechnet bekommt.
In letzter Zeit kommt es zu einem massiven Überstundenabbau durch aufgezwungene Freischichten. Hiervon erfährt man aber immer erst in der Schicht vorher (also keine 48h). Ein Mitspracherecht hat man hierbei nicht.
Dazu wird täglich eine Planungsreserve mit einberechnet. Das bedeutet, dass mehrere Kollegen Dienst haben ohne eine feste Position zu besetzen. Sind an einem Tag nicht genügend Leute verfügbar (z.B. durch Urlaub und Krankheitsausfall) kommt es sogar zu Dienstverpflichtungen, nur um eben diese Planungsreserve aufrecht zu erhalten. Man wird also zum Dienst verpflichtet, ohne wirklich Arbeit zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten zwischen Mannschaftsdienstgrad und Führung hat es den Anschein als würden alle Mittel genutzt werden, um (vermeintliche) Fehler beim Mitarbeiter zu finden und ihn hierbei massiv überzogen zur Rechenschaft zu ziehen. Dies folgt aber keinen Regelmäßigkeiten. Wer unangenehm auffällt, muss mit absoluter Härte, nicht mit Fairness rechnen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld am Flughafen ist sehr interessant. Die Feuerwehr ist mit vielen verschiedenen Fahrzeugen ausgestattet, dazu das Umfeld "Flughafen" mit all seinen Facetten. Der Kontakt zur Luftfahrt, das Arbeiten an und in Luftfahrzeugen schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld.
Negativ kann hier nur angegeben werden, dass das Einsatzaufkommen natürlich deutlich niedriger ist als bei anderen Feuerwehren. Wer Action und knallhartes Feuerwehrleben sucht, der ist hier falsch. Das sollte aber allen Interessierten im Vorhinein klar sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist, wie grundsätzlich bei der Feuerwehr, ein schwieriges Thema. Bei fast 200 Mitarbeitern sind 3 Frauen dabei. Leider ist der Schnitt bei anderen Feuerwehren auch nicht besser. Im Rahmen seiner Möglichkeiten sieht man hier aber Engagement beim Flughafen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist zweischneidig. Einerseits wird bei der Einteilung der Funktionen darauf geachtet, die körperlich intensiveren Aufgaben an Jüngere zu verteilen. Gleichzeitig wurde die Möglichkeit der Altersteilzeit beendet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nicht gut. Mülltrennung an der Feuerwache ist ein Fremdwort. Gleichzeitig dürfen Anwärter nicht mit dem Auto zu Ausbildungsstätten fahren, müssen den Zug nehmen. Und das obwohl sie kontaminierte Brandschutzkleidung transportieren müssen. Was sagt hier die Hygiene?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich sehr gut. Aber für Zusatzqualifikationen wie Notfallsanitäter, welche mit eindeutiger Erhöhung der Verantwortung einhergehen, gibt es keine finanzielle Vergütung
Image
Die Stimmung an der Wache ist schlecht. Kaum ein Mitarbeiter ist nicht unzufrieden mit dem Umständen, was auch offen kommuniziert wird.
Betrachtet man hier den Bereich außerhalb der Feuerwache, also den Flughafen, so sieht es auch nicht besser aus. Der Flughafen hat große Probleme mit Verschmutzung, aber auch Dinge wie Verspätungen oder Probleme bei der Gepäckverarbeitung bleiben nicht aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Man kann sich in verschiedenen Sachgebieten finden und dort Verantwortung Übernehmen. Ein Aufstieg ist möglich und das auch schon sehr früh
Für reine Notfallsanitäter gibt es keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier muss ganz klar nachgearbeitet werden