Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyColleagues are great and fighting cancer is a worthy cause
That everything we are doing is aimed at improving patients' life
Die Mission, die Ehrlichkeit, das Engagement vieler Kollegen, die offene Kommunikation und vor allem die Flexibilität die allen geboten wird
Sehr viele nette Kollegen
Interessante Branche.
Management is unprofessional and lacks leadership skills
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Ausstrahlung und Haltung des Managements, IT Ausstattung
Es gibt Ups and Downs: Mal gibts mehr Arbeit, mal schwierige Phasen. Da könnten alle noch besser an einem Strang ziehen.
Offenere Kommunikation und strategischeres Vorgehen, bei Bedarf Know-How einkaufen
There should be more co-creation activities within teams, together with users
Mehr Transparente Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Fosanis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist divers und Alter spielt keine Rolle.
So wie "Gleichberechtigung"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fosanis ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Good with colleagues, terrible top-down. There is no clear structure, things are constantly changed, decisions are made without talking to people. Everyone knows that things are bad, but management presents things as brilliant. Tense, insencere atmosphere, everything is done in secret. Constructive criticism is heard but ignored
It feels like decissions have been made suddenly and without thinking about it. Which is due to the face that supervisors / managing directors communicate to late and definitley not always the truth.
They are currently working on improving the communication - sure, not everything's perfect. But everyone's open to talk and happy to help each other - which I think is the most important
Zwischen den Kollegen oft top!
Von Management eigentlich nicht vorhanden, vor allem strategische Planung wird nicht kommuniziert, das kann jedoch auch daraus liegen, dass diese nicht existiert.
In der Menge viel, in Sachen Inhalt wenig. Wohin soll die Reise gehen? Was ist wirklich im Fokus/ die Mission? Wie sollen die langfristigen Ziele erreicht werden? Das sind Fragen die leider unbeantwortet bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
There are possibilities to develop, but you have to actively push for them
Man wird weder klein gehalten noch unterstützt. Es gibt jedoch keinen Unternehemensweite Kommunikation dazu, bzw ein Angebot. Ich selbst habe nie danach gefragt, jedoch oft von Kollegen gehört, die sich weiterbilden möchten, dass dieser Wunsch sehr schnell ausgeschlagen wird.
It's not actively encouraged, but if you are able to show that a course would make sense for the purpose of the company, the doors are open
Abhängig vom Bereich und Rolle. Aber insgesamt wird gefördert, wer sich einbringt.
Naja- kommt darauf an was man unter Karriere versteht.
