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Fritz-Haber-Institut 
der 
Max-Planck-Gesellschaft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score9 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Tradition bewahren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das beste sind die Kollegen.
Bewertung lesen
Internationales Arbeitsumfeld
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International Max Planck Research School zur Nachwuchsförderung, finanzielle Ressourcen, eigene Werkstätten, schöner Campus
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Gute Chancen für weiteren Berufsweg
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Personal erledigt werden, dabei gibt es für die festangestellten Mitarbeiter keine institutseinheitlichen Regeln bzgl elektronischer Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit und Homeoffice, keine Überstundenvergütung, keine Klimatisierung in den Büros
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Kommunikationsverhalten und oft fehlende Wertschätzung von Vorgesetzten
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Kommunikation bleibt auf der Strecke
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pflichtworkshops in Bereichen wie Mindful Leadership oder Gewaltfreie Kommunikation
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Auswahl von Führungspersönlichkeiten (auch) nach deren sozialen Kompetenzen, regelmäßige Schulung und Fortbildung für Führungspersonal hinsichtlich Mitarbeiterführung und -motivation, mehr Engagement in der Wissenschaftskommunikation
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Zusammenhalt unter Mitarbeitern mehr fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hervorragend, da Max-Planck-Gesellschaft. Allerdings wird wenig dafür getan - gerade in der Wissenschaftskommunikation.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Potentiale und Interessen der Wissenschaftler werden selten gefördert. Individuelle Betreuung lässt bei einigen Gruppenleitern zu wünschen übrig. Unprofessionelle Kommunikation innerhalb der Führungsebene.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenig Unterstützung bei der Weiterentwicklung von oben - aber mit den richtigen Kollegen durchaus möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als eher modern.
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