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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
InternetnutzungAfrika Projekt.
Verkauft an sich ein schönes Produkt
Routen der Fahrer so umweltschonend wie möglich
Wirklich flache Hierarchien
Arbeit an sich macht Spaß
Soziales Engagement, Tolles Produkt, Guter Teamgeist, Entrepreneurship
Flache Hierarchien, soziale Chefs, ökologische Prozesse, herausfordernde Aufgaben, angenehme familiäre Atmosphäre, frisches Obst am Arbeitsplatz, Schaffen von win-win-win-Situationen, Gemeinschaftsdenken
Ganz schlimmes und unterstes Verhalten bei Beschäftigungsende
Billiges schön reden in der Stellenanzeige
Also nicht alles glauben wie es dort beworben wird
Schlechtes Gesprächsverhalten.
In der Stellenanzeige mit Tatsachen werben und nicht nur theoretische Möglichkeiten!! Das senkt die Erwartungen. Schönreden bringt halt einfach nur negatives mit sich! Stichwort Provision als Gehalt angeben
Klimaanlage!!
Sollten offen mit den Angestellten umgehen und sie nicht ignorieren
Die Work-Life-Balance könnte optimiert werden
Mehr innerbetriebliche Events
Der am besten bewertete Faktor von Fruitful Office, Frankfurt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da kann man absolut meckern. Das Unternehmen ist sehr viel in Afkrika unterwegs und pflanzt Millionen von Bäumen. Hut ab für diese Leistung das MUSS man Einfach loben.
Zudem wird versucht auch die Routen der Fahrer möglichst umweltbewusst zu planen um keine unnötigen Fahrten zu machen. Elektroautos wären hier natürlich noch das i Tüpfelchen.
Es wird darauf geachtet, die Routen so CO2 arm wie möglich zu halten. Es wird regelmäßig Obst an wohltätige Zwecke gespendet, für jeden verkauften Obstkorb wird ein Baum gepflanzt, um nur einige Dinge zu nennen.
Sämtliche Vorgänge sind absolut ökologisch durchdacht und werden genauso umgesetzt.
3 Mio gepflanzte Bäume in Afrika, dass kann nicht jeder von sich behaupten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruitful Office, Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich würde es besser bewerten, denn grundsätzlich ist es ein gutes Provi System. ABER es wurde wieder, wie bei den Arbeitsbedingungen, mit falschen Tatsachen geworben. Laut Stellenanzeige 1800€ netto verdienst. Da geht man von einem Grundgehalt aus. PUSTEKUCHEN. Das ist ein MÖGLICHER Verdienst, wenn man gut verkauft. Aber damit sollte absolut nicht geworben werden. Das Grundgehalt liegt für Neueinsteiger im unteren 4 stelligen Bereich. Vergleichbar mit einem normalen Kellnergehalt. Lasst euch nicht Lumpen! Selbst die Mitarbeiter haben den Kopf geschüttelt, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gut verkauft, verdient mehr. Je besser man wird, umso mehr kann man verkaufen. Es ist einem selbst überlassen. In der Hierarchie kann man jedoch kaum aufsteigen. Man wird wohl oder übel immer nur normaler Angestellter bleiben. Hin und wieder darf man als „guter“ Mitarbeiter mit auf Messen etc.
Learning by doing, hier könnte man noch verstärkt auf externe Schulungen, Trainings etc zurück greifen.
Gab es nicht
Wer will, der kann und darf
