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Futterhaus 
Nicolas 
Schifferer 
e.K.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man sieht Ihn/Sie auch ab und zu, wenn man Glück hat um wichtiges zu besprechen.
Die Nachfrage an die Mitarbeiter ist dennoch gering.
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Jeder bekommt eine Chance
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn. Ist einfach viel zu wenig für die Leistung die man erbringt
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Unklar wer Züständigkeit für was hat, sehr verwirrend beim Einstieg. Unklare Positionierung und Ansprache wer für was eingeteilt und zuständig ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger aufgesetstes Verhalten und mehr gute Laune wäre von Vorteil nicht nur für Personal sondern vorallem für Kunden. Zudem sollte mehr auf bestimmte Mitarbeiter geachtet werden, die ständig aushelfen müssen. Mehr Förderung und interesse an neuen Mitarbeutern zeigen.
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Mehr Personal einstellen und die Mitarbeiter nicht so verheizen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Futterhaus Nicolas Schifferer e.K ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch definitiv ausbaufähig
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futterhaus Nicolas Schifferer e.K ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Anfangs heißt es noch man bekommt abwechselnd Samstags frei, dann muss man echt drum kämpfen. An freien Tagen muss man Angst haben dass man zur Schicht gerufen wird wenn jmd ausfällt. Wenn man Kinderlos ist, kommt man eh hinten dran und landet nur noch in Spätschicht.
1
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Krasse Vollzeit Arveitszeiten nicht gut für die Psyche
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Online Schulungen
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Futterhaus Nicolas Schifferer e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Futterhaus Nicolas Schifferer e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Futterhaus Nicolas Schifferer e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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