Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAnerkennung der Mitarbeiter,
Unternehmenskultur
die Möglichkeit E-Auto zu Laden.
Ich in meiner Position komme viel rum und Lerne viel dazu.
Die Arbeitszeiten waren ganz cool, die privatnutzung des firmenwagens auch und die Arbeit war sehr einfach(zu einfach)
Auftragslage positiv, Gehalt pünktlich bezahlt, zuzahlung zu Essen und Fitnessstudio
Das man immer ein offenes Ohr hat wenn Probleme auftauchen
Theoretisch alles außer die Kollegen die mit auf der Baustelle sind.
Personalmanagment
Keine Diskussionskultur, berechtigte Kritik inkl. Verbesserungsvorschlägen bleiben unbeachtet.
Nichts ist an dem Arbeitgeber auszusetzen
es gibt keine Schlechten Punkte für mich
Kommunikation muss sich deutlich verbessern. Führungskräfteseminare buchen, transparente ziele, Anforderungen und Erwartungen an AN
Kostenloses Laden für E-Auto, Rabatte für Mitarbeiter, Firmenwagen für die Normalen Mitarbeiter.
Alles - die mitarbeite zuhören und fragen was besser gemacht werden kann.
Bessere Kommunikation.
Professionelle Leute einstellen mit Erfahrung.
Durch schnelles Wachstum müssen einige Prozesse noch besser abgestimmt werden.
Gatter sollte seine Mitarbeiter die was gutes machen nicht so ausbeuten, sondern vllt mal für die Mühen belohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Gatter 3 Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen werden voll akzeptiert und die Erfahrung ebenso.
Es werden in diesem Unternehmen ältere Mitarbeiter eingestellt ,
da das Alter in diesem Unternehmen nicht im Vprdergrund steht sondern die Qualifikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gatter 3 Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Schulungen/ Weiterbildungen trotz mehrfacher Ansprache. Gute Aufstiegschancen für Kollegen ohne Ausbildung.
Wird leider nix angeboten
Bis zum Schluss keine versprechenden Weiterbildungen erhalten!
Mann muss Zuviel gefragt für eine weiterbildung
