Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMan kann offen und ehrlich miteinander reden.
Den Beitrag in Rentenversicherung
Man fühlt sich doch hin und wieder alleine gelassen. Keine starke Linie zu erkennen bei der Mitarbeiter Führung.
Organization
Den hohen Krankenstand ernst nehmen und nicht das vorhandene Personal bedrängen noch mehr zu arbeiten.
PKW für die Wohnhäuser
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem richtigen Leuten ein tolles Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nett aber auch sehr schnell unangenehm fordernd wenn man auf seine Freizeit pocht. Selbst im Urlaub kann ein Anruf zwecks spontanen Einsatz kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind offen für Wünsche und bieten auch viel an.
