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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Georg Westermann Verlag ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich tolle, spannende Aufgaben. Von der Schulbucherstellung bis hin zu digitalen Produkten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Westermann Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein paar standard Benefits. Sein Gehalt kann man nicht wirklich mit der Redaktionsleitung verhandeln, da sie keine festen zusagen treffen kann oder will. Ist auch stark von der Redaktionsleitung und seinem Verhältnis zu ihr abhängig. Ich und andere Kolleginnen haben auch schon zu hören bekommen, dass es dieses Jahr trotz guter Leistungen nicht viel gibt, da ein Kollege Vater geworden ist und er eine Familie ernähren muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kurse für interne Programme die gut und sehr sinnvoll sind. Alles was über den Tellerrand hinaus geht muss teilweise ein Jahr im voraus beantragt werden.
