Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIrgendwie nichts aber irgendwie auch einiges, schwer zu erklären.
Trotz alteingesessener Betrieb junges Team
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Parkmöglichkeiten, Umgangston, Kommunikation generell,
Inventar könnte eine Aufrischung gebrauchen.
Verbesserungen könnten vor allem beim Gehalt und dem Vorgesetztenverhalten anklang finden. Hier soll niemand schlecht gemacht werden aber man kommt doch nicht drum rum zu sagen, dass besonders die Laborleitung nicht die sozialen Kompetenzen besitzt ein Labor zu leiten.
Kommunikation etwas träge aber der Wille und Bereitschaft vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es Zeit war, konnte man auch gehen, keiner hat einen schief angeschaut, wenn man nach 8 Stunden Arbeit gehen möchte.
Arbeitszeiten konnten flexibel abgesprochen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geotechnisches Büro Prof. Dr. Ing. H. Düllmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles wird weggeworfen obwohl man es wiederverwenden könnte.
Leider wurden manche Materialien ehr entsorgt als sie wieder sauber zu machen und neu zu verwenden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich bin wegen der stagnierenden Entwicklung gewechselt. Ein Aufstieg ist für viele nicht vorgesehen, außer man kriecht der Geschäftsführung in den [...].
War nur als hiwi da
Anfragen für Schulungen werden unterstützt und gefördert
