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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
CoachingDie Mitarbeiter und Vorgesetzten sind alle sehr freundlich.
Die Produkte, den Zusammenhalt der Kollegen und die Kundenberatung
Die Produkte, Kundenberatung und den Fahrtkostenzuschuss.
Nichts eigentlich
Die unmögliche Führungsposition :( Dadurch wurden gute Mitarbeiter und Stammkunden vergrault.
Keine Aufstiegschancen und zu wenig Gehalt. Die Regionalleitung :(
Man darf auf der Arbeit leider nicht sitzen und muss ganze Zeit stehen, das kann bei 8h Schichten auch mit Pause anstrengend werden.
Mehr Werbung= mehr Umsatz, mehr Gehalt und Personalschulung für die Regionalleitung!
Weniger E-Mails. Mehr Werbung. Mehr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Gepp's Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verstehen uns alle super ist gut.
Die Mitarbeiter in der Filiale haben immer zusammen gehalten. Einen Stern Abzug durch die Regionalleitung. Viele langjährige Mitarbeiter und Stammkunden auf einmal zu vergraulen ist schon als Kunst zu bezeichnen.
Team hat immer zusammengehalten. In den Führungspositionen wurde viel gelästert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gepp's Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich hier nicht weiterbilden lassen und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier auch nicht! Man wird hier Kleingehalten!
Man wird hier leider klein gehalten. Keine guten Aufstiegsmöglichkeiten.
