Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEZE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern über GEZE Pro und GEZE One. Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt. Quarterlys gibt es alle 3 Monate von der GF.
Im Team perfekt, abteilungsübergreifend gut. Kleinere Reibereien gibt es in jeder Firma, ist aber meist tagesformabhängig.
Homeoffice, Gleitzeittage, Gleitarbeitszeit, Firmenfeste, viele Freiheiten die man woanders nicht hat, sich aber auch erst verdienen muss.
Man kommt mit allem im Betrieb in Berührung, hier wird es nie langweilig.
Freundlich, hilfsbereit, manchmal etwas ruppig aber immer Okay.