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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeBeim Einkauf der Rohstoffe wird wert auf Qualität gelegt! Es gibt im Stammhaus Personalessen, allerdings bereitet man es sich selbst zu.
Der Laden liegt zentral und ist per U-Bahn gut zu erreichen.
ACHTUNG, UNTERNEHMENSGRUPPE LÄSST BEWERTUNGEN LÖSCHEN! Ich würde eher die Energie nutzen und in die Belegschaft investieren, anstatt dessen wird anwaltlich agiert. Wenn es innerhalb der Firma vielleicht mal Zufriedenheit gibt, kommen in Zukunft ja auch wieder gute Bewertungen! Den Gedanken könnte man ja mal zulassen...
Der stetige Kontrollhebel ist krankhaft verbissen, demotivierender kann es nicht sein. Kleinste Details werden überprüft und hinterfragt. Ein Arbeitsvertrag hat dutzende Seiten, völlig übertrieben.
Die Urlaubstage sind die gesetzliche Mindestanforderung, das sollte man überdenken.
Es ...
Vor allem die Unfähigkeit, das eigene Verhalten/Vorgehen zu reflektieren. Vielleicht sind ja doch nicht immer nur ausschließlich die anderen schuld?
Diesem lege ich dringend Fortbildungen zu den Themen Personalführung im 21. Jahrhundert, Nachhaltigkeit, Empathie und BWL ans Herz.
Grundkurs: How to be human.
Vertrauen schenken, es sind ein paar junge Talente in der Belegschaft, die wissen wie es geht. Einfach mal machen lassen und sich freuen. Die Ernte wird nicht immer umgehend eingefahren, nicht jeder Erfolg ist umgehend messbar.
Der am besten bewertete Faktor von Giest & Compagnon Berliner Kaffeerösterei ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich sind die Inhalte der Aufgaben sehr interessant! Ein wirklich schönes Zusammenspiel aus Café, Rösterei und Konditorei, jedoch wird alles vorgegeben, eigene Kreativität muss meist warten. Minuspunkte gibt es für die Durchführung von Konzepten. Vieles nicht durchdacht, konzeptioneller Wahnsinn - was dort an Kohle verblasen wird - traurig. Aber offenbar ist immer noch genug da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giest & Compagnon Berliner Kaffeerösterei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Von einem 13. Gehalt kann man hier nur träumen. Das Gehalt kann natürlich immer besser sein, für einen grünen Geldschein oben drauf muss man schon einige Termine auf sich nehmen. Seit geraumer Zeit gibt es immerhin eine Betriebsrente, die subventioniert wird. Bei Überstunden wird diskutiert, keine Auszahlung. Wird als "Extrameile" abgetan. Man wird so erzogen, als sei es ein großes Glück für das Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Nur das Allernötigste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gerne in der Freizeit oder mit Überstunden abgelten, für größere Benefits à la intensivere Fortbildungen oder Ursprungsreisen gerne Urlaub einreichen. Zertifikate werden in der Personalakte verwahrt.
