Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas es ein Familiäres Unternehmen ist, wo die Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
Siehe Pluspunkte in den Bewertungen der Kriterien
Sozialleistungen und Flexibilität
Sehr kollegial,
zusammen etwas erreichen,
stetig an der Verbesserung arbeitend (z.B. Essenszuschuss bei Restaurants für Mittag, Rückenschulungen,..)
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, mögliche Mitarbeiterbeteiligung, innovative Themen in der Informationstechnologie
Soweit nichts.
An kleineren Stellschrauben kann noch gern gedreht werden.
Die großen Schrauben sitzen jedoch fest.
Glatte Selbstüberschätzung im oberen Führungskreis!
Wachstum zeigt Wirkung, leider auch manchmal in der Kommunikation an alle Mitarbeiter. Hier darf wieder stärker an alle regelmäßiger kommuniziert werden.
Ich kann keine erwähnenswerte Kritikpunkte aufführen.
Weite Anfahrt
Keine Vorschläge, die nicht schon in Planung sind
Siehe Minuspunkte in den Bewertungen der Kriterien
Das Wachstum des Unternehmens (inzwischen mehr als 90 Mitarbeiter) muss noch besser gestaltet werden
Weiter so....!
Der am besten bewertete Faktor von GIS ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde nie jemand beeinträchtigt, missachtet oder sonstiges. Es gab kein abwertendes Verhalten. Dies wäre auch sofort besprochen worden, aber mir ist kein Fall bekannt.
Es gibt mittlerweile viele Kollegen und Kolleginnen mit Kindern, wo jeder eine individuelle Anpassung der Arbeitszeit möglich gemacht wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist nur bedingt möglich, es sei denn Mitarbeiter möchten gehalten werden. In diesem Fall bietet man hier gern jedem sofort eine Führungsposition an.
Könnte noch besser sein, oder ist an mir vorbei gegangen.
