Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenPersönliches Verhältnis zu allen Mitarbeitern möglich.
Die Veränderungsbereitschaft.
- bezüglich Arbeitsmittel wird besonders viel Wert gelegt
Freundliche Umgebung, nette Kollegen, die Produkte müssen nicht mit Druck verkauft werden
Die Aufgaben sind umfassend und die Kollegen sind verlässlich.
Verbale Angriffe gegenüber den Mitarbeitern. Ich habe schon einige Kollegen/Kolleginnen mit Tränen in den Augen gesehen oder zittrigen Händen wenn sie aus dem Büro des Chefs kamen.
Mehr und durchsichtigere Kommunikation von oben nach unten.
Feedback annehmen, aber auch umsetzten.
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Kontrollwarn
- Machtdemonstration
Die kommunikation mit der Geschäftsleitung könnte intensiver sein.
Führung, Misstrauen an die Mitarbeiter, (fast) jeder macht dadurch Dienst nach Vorschrift
Aufgaben und Prozesse neu verteilen und den Abteilungen zuordnen.
IT-Lösungen in Angriff nehmen.
- Mitarbeitern mehr vertrauen
- Gehälter Leistungsbedingt erhöhen (man erkennt leicht welche Personen das Unternehmen über Wasser halten)
- weniger Aushilfen
- weniger Kontrolle, mehr Zusammenarbeit
- Empathie
- mehr Übereinstimmung in der GL untereinander
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von GMC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter sich hilft man sich sehr, jeder versucht zu unterstützen wo er kann. Abteilungsübergreifend geht man selten die Extrameile und sagt "ist nicht meine Arbeit", das verzögert die Prozesse teilweise.
Man unterstützte sich untereinander.
Tolle Kollegen
Super Kollegen.. auch wenn man gefühlt jeden Monat neue um sich herum hat
Sehr nette Kollegen, man muss zwar nicht jeden mögen, aber hier passte alles zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMC ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr launisch. Heute war man gut genug, morgen nicht. Die Entscheidungen waren oft nicht klar nachzuvollziehen. Vieles kam beim Chef aus dem Bauch heraus.
Kontrollwahn, schlechte Nachrede hinter den Rücken der Kollegen, kein "wir" nur ein ICH vs IHR.
Zu Beginn weniger gut, aber man merkt das man sich bemüht und es geht in die richtige Richtung.
Es gibt zwei Uhren.. die eine läuft im Uhrzeigersinn und die andere dagegen..
Oft vor Mitarbeitern blöd angemacht ohne Grund.
Man muss sich für alles Sprüche anhören. Klamotten, Tattoo, Haare.. sogar Auto
Gründergesteuertes Unternehmen mit jüngerer Geschäftsführung, die gerne mehr zeigen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man möchte könnte man sich weiterbilden.
Nicht möglich
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es gibt aber Harken..
Wer wirklich will, bekommt von der Geschäftsleitung die Möglichkeiten. Ausbildereignungsprüfung und diverse andere Weiterbildungen sind kein Problem.
