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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageObwohl oder gerade weil greybee (noch) eine kleine Unternehmensberatung ist, gibt es sehr viele postive Aspekte:
- Der enorme Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen (auf dem Projekt ist niemand allein, auch außerhalb der Arbeit trifft man sich, bspw. beim monatlichen Stammtisch)
- Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen
- Work-Life-Balance gibt es hier wirklich :)
- Besondere Wertschätzung durch die wöchentliche Einladung zum Business Breakfast oder bei gutem Wetter Grillen auf der Dachterrasse
- Jährlich stattfindende Teamevents wie Städtetrips, Ausflüge ...
Insbesondere die flexible Arbeitszeit war mich im Studium von Nutzen, was sich gerade in der Prüfungsphase bemerkbar gemacht hat.
Die gesamte Kultur, es ist sehr familiär.
Arbeitskollegen sind nicht nur Kollegen sondern auch Freunde.
Außerdem mag ich die Firmenevents
sehr, da alle wissen wie man richtig feiert :)
Der Zusammenhalt und die Firmenevents sind legendär.
Ich bin erst seit kurzem bei greybee und habe davor für zwei Großkonzerne gearbeitet. Bereits am ersten Arbeitstag war ich mit Firmen- Notebook, -Handy und Dienstwagen 100% einsatzbereit. Von Anfang an war und bin es immer noch … sehr positiv beeindruckt, wie professionell, zielorientiert hier gemeinsam und kooperativ gearbeitet wird. Alle Kolleginnen und Kollegen sind auf Augenhöhe und stets allzeit bereit zu unterstützen, wenn support benötigt wird. Kurz geschrieben: Kolleginnen und Kollegen TOP, Betriebsklima TOP
Es herrscht eine hohe Fluktuation, die den Arbeitgeber nicht zu interessieren scheint. Eine Reflektion, warum die Mitarbeiter gehen, scheint nicht stattzufinden. Allein im Adminbereich sind 3 Assistentinnen noch innerhalb der Probezeit gegangen. Ich selbst habe auch in der Probezeit gekündigt. Es waren die schlimmsten 5 Monate meines Berufslebens. Absolut nicht empfehlenswert.
Nichts, würde jedem Interessenten die Bewerbung empfehlen
Da fällt mir nichts ein :-)
Nichts auszusetzen.
Bisher nichts.
meiner Meinung nach nicht nötig
Weiter wie bisher das Unternehmen ständig mit den Mitarbeitern weiterentwickeln, um die Atraktivität und den Bekanntheitsgrad auf hohem Niveau zu halten.
Ist zwar schwer zu vermitteln aber dort wo alles TOP ist kann man nichts besser machen…
Bisher keine...
fällt mir aktuell keiner ein...
Der am besten bewertete Faktor von greybee ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich gibt es hier keine erkennbaren Unterscheidung. Alle werden unabhängig von Geschlecht und Herkunft gleich behandelt.
Absolut kein Problem.
Es muss hierüber gar nicht diskutiert werden, weil es in allen Belangen selbstverständlich ist.
Immer sehr faires Miteinander - unabhängig von Hierarchie und Geschlecht
Entscheidungen werden weitestgehend im Team getroffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greybee ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Harscher Umgang, jeder kämpft hier für sich, fehlende Empathie
Im Adminbereich sehr harsch. Es wird leider viel hintenrum über Kolleginnen und Kollegen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fehlende Strukturen in nahezu allen Bereichen
Weiterbildung wird groß geschrieben und Fortbildungen unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und auch erreichbar
Das Unternehmen legt Wert auf verschiedene Zertifizierungen, die für das Beratungs- und Projektmanagementgeschäft erforderlich sind. Darüber hinaus kann jeder zusätzliche Schulungen in Anspruch nehmen soweit diese in das Aufgabengebiet bzw. zur persönlichen Entwicklung passt. Alles wird in den Zielvereinbarungen festgelegt. Gespräche hierzu finden mehrfach im Jahr statt.
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Zertifizierungen werden gerne ermöglicht. Das Knowledge Sharing unter den Kollegen klappt auch sehr gut. Schulungen werden ebenfalls regelmäßig angeboten.
