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PSA 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø107.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groupe PSA Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Groupe PSA Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • RabatteRabatte
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Teamgeist, Modellpalette, wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im speziellen die Abteilung Aftersales, kann man keinen empfehlen. Ansonsten gibt es viele Abteilungen die besser laufen und humaner sind.
Bewertung lesen
Führungsstil
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ideen der Mitarbeiter umsetzen. Programme verschlanken und alles einfacher gestalten, weg vom Druck, hin zu kooperativen und sozialen Führungsstil, dann macht auch Aftersales den Mitarbeitern wieder Spaß.
Bewertung lesen
Offener Umgang was die gefühlte 10. Umstrukturierung angeht. Mehr Zusammenhalt im Team fördern
Investition in Software
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Groupe PSA Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Lichtblick, gute Absicherung, gutes Gehalt und starkes Gesamtpaket, welches aber nicht aufgrund der Abteilung bzw. dem Aftersales Management so ist, sondern der Gewerkschaft und dem BR zu verdanken ist.
5
Bewertung lesen
Die alten Verträge waren gut, stecken aber im erreichten fest. Neue Verträge unterer Industriedurchschnitt.
Sehr gute Gehälter und Sozalleistungen
5
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Gutes Geld, wenig Entwicklungschancen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupe PSA Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur das nötigste an Schulungen um gesetzliche Standards zu erfüllen. Im Aftersales ist keine Karriere möglich, weil alle Mitarbeiter klein gehalten werden. Zentralismus pur, die Macht geht vom Management aus. Vorschläge der Mitarbeiter werden zerredet und abgeschmettert.
1
Bewertung lesen
Wer genug strampelt kann was werden und davon gibt es jede Menge.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Groupe PSA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Groupe PSA Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Groupe PSA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Groupe PSA Deutschland als eher modern.
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