Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungHervorragende Park-, Sport- und Freizeitanlage
Die Angestellten
Nicht mehr viel
Kein Bezug zur Realität
Die Leistung der guten Mitarbeiter interessiert nicht
Geschäftsführer
Personal wird nicht wertgeschätzt
Qualifizierte Abteilungsleiter, Mobbingbeauftragter, Gleichstellungsbeauftragter, Geschäftsführer mit Interesse am Geschehen
Geschäftsführung, die weniger menschenverachtend agiert, indem sie sich zumindest ehrlich ggü. Angestellten verhält.
- neuer Geschäftsführer...
- wieso müssen erst 11 MA gehen, wenn es an einer Person liegt..
Was fehlt, ist ein Betriebsrat.
Wechsel in den TVV statt TVÖD
Der am besten bewertete Faktor von Grünwalder Freizeitpark ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche aufgaben
Ist groß und macht sehr viel spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünwalder Freizeitpark ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn er mal da war hätte er auch gleich wieder gehen können
Geschäftsführung furchbar, abteilungsleiter sher gut!!
