Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas neuartige Führungsdurcheinander birgt ungeahnte Klarheit in Selbständige Lösungen bei Entscheidungsfragen .
Zum Teil flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung
Wenig ... leider.
Verlässlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, vielseitige Aufgaben
-Pünktliche Zahlung vom Lohn
-Sozialleistungen
Das irritierend und fragende Kopfschütteln am Arbeitsplatz entwickelt leider Krankheitsbilder an die wollte man noch nicht so frühzeitig denken .
Bezahlung, Planung, viele sinnlose Stellen, Verdienst der Firma ist wichtiger als Kunden und Mitarbeiter
Derzeit leider alles!
Die Rückwärtsentwicklung der letzten Jahre.
Müsst Ihr selber rausfinden
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, mehr Schulungen anbieten, mehr Präsenz der Führungskräfte, Zusagen halten
Er sollte sich mal wieder mehr auf deine Kunden konzentrieren.
Mit den Mitarbeitern reden und wirklich die Dinge umsetzten.
Wäre gut wenn jemand Ahnung hätte im der sogenannten GL.
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen, weniger reden mehr machen, mit den Leuten reden
Der am besten bewertete Faktor von GRUMA Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt ist immer Verlass jeder auf seine Weise individuell aufgestellt
Viel Abteilungsdenken
Es werden die Mitarbeiter gegenseitig aufgewiegelt
Der Team-Zusammenhalt ist echt Mega
Es ist nicht mehr so wie früher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUMA Automobile ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation sollte hier neu definiert werden. Einfach erschreckend…
Ha ha… das ist wohl ein Witz.
Sehr einseitig und selten.
Jeder für sich und ja niemanden ansprechen.
Es gibt viele Geheimnisse und dadurch viele Fragezeichen im täglichen Arbeiten. Kleinigkeiten werden hoch Aufgehängt mit riesen Aufwand . Mitarbeiter stehen meisten mit Fragezeichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Möglichkeiten werden höchstwahrscheinlich nicht optimal genutzt . Verschenktes Potential wenn die Mitarbeiter konsequenter an das Unternehmen gebunden würden.
Pflichtlehrgänge von Mercedes werden angeboten, abgesehen davon wurde viel versprochen und wenig eingehalten
Aufstieg ist gleich null, Weiterbildungen gibt es nur wenn sie von Hersteller vorgeschrieben sind
muss man teilweise proaktiv ansprechen wird aber aufgenommen
Wenn man fragt und dran bleibt.
