Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenOhne diesen schlecht reden zu wollen..
Aber traurigerweise nichts.
Dieser selbst würde wohl auf die pünktlichen Zahlungen plädieren, jedoch ist die eher eine selbstverständlich.
Bin 12Jahre dabei bin sehr zufrieden alles okay
Um es kurz zu machen:
Organisation, Planung, Soziales Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen, welches Ahnung von der Branche hat.
Die gesamte Führung sollte dringend ausgetauscht oder umfassend geschult werden und das nicht nur Fachlich sondern besonders auch auf soziale Kompetenz.
Mitarbeitern sollte mehr, bzw. Überhaupt Wertschätzung entgegnet werden.
Kommunikation auf allen Wegen muss deutlich verbessert werden.
Die Ausrüstung/Arbeitsmittel und alles in diesem Zusammenhang muss verbessert/modernisiert werden um Marktbeständig zu bleiben.
Hirn einschalten
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von GSB Security Gesellschaft für Sicherheitsdienste Bayreuth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollgen werden genauso behandelt wie jüngere.
Die älteren Kollegen werden hier genauso wertgeschätzt wie die jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSB Security Gesellschaft für Sicherheitsdienste Bayreuth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt nach Tarif- kein Weihnachts- & Urlaubsgeld oder sonstige Benefits.
Da ist weiter wohl nix zu sagen, jeder kennt den Tarif für sein Gebiet.
Das Unternehmen Zahlt das was es muss,
keinen Cent mehr.
17,11 die Stunde... Überstunden werden kaum bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum "aufsteigen" bedarf es hier nicht viel,
Leider.
Weiterbildung in Bereichen die für das Unternehmen essentiell sind werden gefördert, leider bleiben jene Mitarbeiter aber nicht lang genug, um davon zu profitieren..
Hier kann man sich jederzeit weiterbilden und auch Karriere machen, es liegt an jedem selber ob er die Chance nutzt
