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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Wiederkehrende gemeinsame Aktivitäten; z.B. jährliche Weihnachtsfeier mit dem ganzen Betrieb (Laser Tag auf dem Hofgelände und gemeinschaftliches Abendessen und ausgelassene Feier)
- Essen für die Mitarbeitenden während der Ernte auf Kosten des Arbeitgebers
- Einladung aller weiblichen Mitarbeiterinnen zur Frauentagsfeier und Freistellung dafür
- Möglichkeit zum Nehmen von unbezahltem Urlaub
- Vergünstigungen im Restaurant für Mitarbeitenden und ihre Familien
- Vergünstigungen beim Einkauf im Hofladen
- Vergünstigtes täglich frisch gekochtes Mitarbeiteressen
- Vom Arbeitgeber unterstütztes Bikeleasing für Mitarbeiterinnen
- ...
Tolles Team. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Ich kann mich hier entfalten und meine Ideen einbringen.
Das Mitarbeiteressen in der Gutsküche ist klasse.
Die Kollegen sind alle sehr nett.
Viel Freiraum für Entwicklung.Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist sehr an Problemlösungen interessiert und hilft aktiv mit.Mitarbeiterevents sind gut geplant.Lohn kommt immer pünktlich.
Gibt es nichts.
passt bisher alles, nix zu meckern
S. oben. "Führung" ist weitaus mehr als klingende Kassen.
- Manchmal muss man Dinge öfter platzieren bis diese umgesetzt oder angesprochen werden; Hier könnte man noch etwas schneller sein
- Wünschenswert wäre manchmal eine klarere Aufgabenzuteilung und Formulierung der Erwartungshaltung
In manchen Bereichen könnte stärker digitalisiert werden, es wird vieles noch per Papier erledigt.
Fällt mir im Moment nichts ein,und wenn kann alles angesprochen werden.Es wird denn schnell nach Lösungen gesucht um das Wohlbefinden zu stärken.
Mitarbeiter werden nicht gefördert, Lehrlinge werden nicht ausgebildet sondern als günstige Arbeitskraft genutzt.
Endlich eine Mitarbeiterkarte ,damit alle angebotenen Rabatte wie in der Gastronomie, im Kletterwald,im Eisladen und beim Minigolf für die Familie nutzbar sind auch wenn man nicht dabei sein kann weil man arbeitet ;-)
- Regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche (mind. 1x/Jahr)
- Zielvereinbarungen mit den leitenden Angestellten einführen um Messbarkeit herzustellen
IT Struktur weiter verbessern und ausbauen.
-Vergütung nach Tarif oder mehr
-AusbilderInnen welche feste Tage mit den Azubis verbringen und Lehrinhalte
Vermitteln. (Tierkenntnisse, Medizinnische Versorgung, Fütterung und
Futter, sowie Pflanzenbau und Pflanzenschutz)
- Aktive Aufgaben Verteilung und rotieren der Aufgaben zwischen den Azubis
bisschen mehr für die
Der am besten bewertete Faktor von Gut Darß ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher gut. Es gibt wie überall den einen oder anderen der aus der Reihe tanzt um beim Chef gut dazustehen.
Wer Hilfe braucht bekommt diese auch. Gemeinschaftliches Klima.
bisher super
Die Kollegen sind einfach super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Darß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gerade mal so den Mindestlohn. Die bei Einstellung versprochenen Tankgutscheine oder Änliches sind dann vergessen. Es gibt aber Feiertags- und Sonntagszuschläge
könnte immer mehr sein, ist aber ok
Gehalt wird so gering wie möglich gehalten, man muss sich mit dem mindestens zufrieden geben.
Die Ausbildungsvergütung war absolut unfair. Dabei muss man vom Ausbildungsbetrieb die bereitgestellte Wohnung anmieten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder und Jede der/die Einsatz zeigt wird auch gefördert. z.B. Motorsägenschein, Unterstützung beim Führerschein der Klasse T & BE, Ausbildereignung usw.
Zwei Jahre warte ich schon auf meinen Motorsägenschein, diese Weiterbildung scheint wohl nicht mehr wichtig zu sein. Um die Arbeiter kümmert man sich nicht.
Wer möchte darf, kann und wird unterstützt.
