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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeNah an meinem Wohnort, mehr gibt's mittlerweile auch nicht mehr zu erwähnen
Die Führungspolitik, das Gerede vom Familienunternehmen was absolut nicht zutrifft. In Stellenanzeigen wird von Wertschätzung geheuchelt. Die Realität ist anders
Es wird Zeit für den Generationswechsel.
Leider musste ich das Unternehmen im gegenseitigen Einverständnis verlassen.
Probleme unter Kollegen werden absolut inkompetent behandelt. Eigentlich hab ich die 10 Jahre gerne dort gearbeitet.
Gehalt erhöhen und Mitarbeiter Zusammenführung
Der am besten bewertete Faktor von Haneberg & Leusing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt im oberen Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haneberg & Leusing ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War 10 Jahre dort und die ersten 7 Jahre war super zusammenhalt, jetzt jeder gegen jeden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele, die dort sind sind nach Ihrer Ausbildung dort geblieben.
