Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hans-H. Hasbargen?

Hans-H. Hasbargen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans-H. Hasbargen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hans-H. Hasbargen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hans-H. Hasbargen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Hans-H. Hasbargen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hans-H. Hasbargen als eher traditionell.

Hans-H. Hasbargen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø52.700 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hans-H. Hasbargen

Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Hans-H. Hasbargen

Branchendurchschnitt: Industrie

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Firmenwagen
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Coaching
25%25
Homeoffice
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenfreie Getränke

August 2021Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hans-H. Hasbargen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Altersdurchschnitt liegt hier bei 40+, wenn nicht sogar höher. Jüngere Mitarbeiter werden dringend gesucht, können aber nicht lange gehalten werden aufgrund der veralteten Strukturen und des Arbeitsklimas.

5

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung ist gleich null.

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