Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gesamtpaket passt.
Mitarbeiter Zusammenhalt / Produkte / Branche
Die Produkte und die Kollegen aus den anderen europäischen Niederlassungen.
Produkte, Kollegen,
Innovative Produkte
Internationaler Arbeitgeber
Führung, Wertschätzung & Kompetenz der Geschäfstführung
Seit Jahren extreme Fluktuation im Mittarbeiterstamm 50 auf 35
Stellen wurden zum Teil nicht mehr neu besetzt, Kollegen müssen die Arbeit mitmachen und arbeiten im Grenzbereich
Seit drei Jahren ein desaströser Führungsstiel im Managment und er Mutterkonzern schaut weg
Den Führungsstil eher schlecht.
Schon zu oft erwähnt
Der aktuell eingeschlagene Kurs seitens der Führung.
Personmangel durch Neueinstellungen beheben, solange noch Mitarbeiter da sind, die sie einlernen können.
Dadurch könnte man Frust vermeiden.
Man sollte besser seine Angestellten nicht so oft belügen und drohen.
Geschäftsführung wechseln.
Jemand mit Kompetenz und Elan.
Es sollte ein Umdenken stattfinden in der Führungsebene
Nicht ohne Grund ist fast der vollständige Vertrieb gegangen 5 auf 1 Mitarbeiter dieses Jahr
Eventuell daran besinnen, was Haulotte die letzten Jahre stark gemacht hat. Kundenzufriedenheit! Maschine sind jedenfalls Qualitativ besser geworden.
Der am besten bewertete Faktor von Haulotte Hubarbeitsbühnen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
STARK, hier sieht man wie es funktionieren kann, langjährige Mitarbeiter helfen und unterstützen wo sie können. Aber meißt sind diese schon zu sehr überlastet mit Aufgaben der Führungsebene.
Nachdem sich das gesamte Team neu firmiert hat
Das ist das einzige was diese Firma noch zusammenhält. Aber durch die Abgänge bröckelt es auch hier.
Kollegen immer hilfbereit und ansprechbar
Das funktioniert noch sehr gut, trotz sehr vieler neuer Gesichter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haulotte Hubarbeitsbühnen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Geschäftsführung ist ein Hauptgrund warum viele kündigen, Teamleitung der verschiedenen Abteilungen versuchen viel aufzufangen, was aber manchmal von oben herab torpediert wird.
Das Verhalten ist der Grund für eine sehr schlechte Mitarbeiterzufriedenheit und ein Mitarbeiterschwund durch Abgänge und Entlassungen
Ohne Worte. Heiße Luft und viele Lügen.
Man versucht jede fehlende Position auf andere zu legen und redet es nich gut. Katastrophe
Führungsstiel von oben nach unten mit veralteter Denkweise
Mitarbeiter sind jeder Zeit austauschbar
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, egal ob Englischkurs oder technische Weiterbildung wird alles unterstützt. LinkedIn-Learning ist ebenfalls selbstverständlich.
Auch Mitarbeiter ohne die perfekte Vorbildung bekommen eine Chance
Gibt es fast nicht
Durch Unternehmenseigene Akademie wird ein großes Angebot an Trainings angeboten. Auch externe Schulungen wurden bisher unterstützt.
Nur auf Nachfrage oder durch selbstsicher
Eigene Akademie online ist top
