Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingMan wird ernst genommen und kann gut mitwirken.
Möglichkeiten des Home Office
Die Produkte, um dies es geht.
kleines Team mit guter Stimmung
Gut: flache Hierachie
Nicht gut: mangelnde zielführende Kommunikation. Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig. Mitarbeiterführung verbesserungswürdig.
Behandlung der Mitarbeiter von oben herab
Kritik funktioniert nur in eine Richtung.
Konstruktive Kritik ist unerwünscht.
die allgemeine Organisation ist im Aufbau
Kritik nur in eine Richtung und Lob nur für "Auserwählte" ist Gift für die Zusammenarbeit
Personalführung und -verantwortung ernst nehmen
Als Familienunternehmen das "familiäre" besser leben -Soft Skills-.
Offene Unternehmenskommunikation sollte heute an der Tagesordnung sein.
Der am besten bewertete Faktor von HBB Centermanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung und Rückhalt der Kollegen und Vorgesetzen.
gemischtes Aufgabenfeld, aber auch wiederkehrende Aufgaben
Aber zu starre Vorgaben der Umsetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBB Centermanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur das, was von Städten und Kreisen auferlegt wurde, wurde umgesetzt. Manche Kröten muß man schlucken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden Angeboten und sind immer möglich. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Weiterbildungen sind möglich.
Flache Hierarchie - keine Aufstiegschancen
Aufstiegschancen sind durch die flachen Strukturen nicht gegeben.
