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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan grillt auch mal zusammen, es wird 3 Mal pro Woche frisch gekocht zu günstigen Preisen
Der am besten bewertete Faktor von HI-TECH Groß ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt jüngere und ältere Kollegen, Männer und Frauen und alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HI-TECH Groß ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt das Mindeste. Heißt Mindestlohn und Mindesturlaub ....
Es kann sich ein "Bonus" Verdient werden wenn man eine gewisses Umsatzplus in der Abteilung erwirtschaftet, was in einer Struktur schwachen Region in einem Sortiment was zu 80% im Internet gekauft wird, ein fast nicht zu schaffende Aufgabe.
Es gibt eine Erholungsbeihilfe im Sommer. Weihnnachtsgeld in der Form gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden unterstütz.
Karriere?!? Ja man kann zum Team verantwortlichen aufsteigen. Hat man was davon (mehr Geld als Bsp.)? Nein aber etwas bekommt man mehr.
Mehr ärger, dann wenn mal was nicht so klappt wie es soll oder die Zahlen nicht ein Plus aufweisen.
Ansonsten hat man die Chance als Azubi übernommen zu werden, wovon ich dringend abrate, da es in jeder anderen Firma mehr von allem gibt!
Weiterbildung gibt es auch. Wie sinnvoll die an manchen stellen ist, ist fraglich.
Wird immer unterstützt
