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HomeCare 
- 
die 
Alltagshelfer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score11 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Alltagsbegleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Integrationsbeauftragte:r2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Leiter:in Pflegedienst2 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HomeCare - die Alltagshelfer
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HomeCare - die Alltagshelfer
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Chefs sind immer im Büro
(ich hatte Probleme meine Tochter unterzubringen während eines Einsatzes. Ich durfte Sie tatsächlich ins Büro bringen und es wurde die ganze Stunde auf sie aufgepasst bis ich vom Einsatz kam. EINFACH DANKE)
- angenehme Kunden und eine angenehme und wertschätzende Arbeit
- Meine Kunden sind mir sehr ans Herz gewachsen
- Lohn ist wirklich außerordentlich gut
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Ich habe schon in zwei Pflegediensten gearbeitet aber hier kann man wirklich mal mit dem Patienten arbeiten und hat die Möglichkeit mit verschiedenen angebotenen Spielen die Betreuung interessant zu gestalten . Ich habe zwei kleine Kinder und meine Wünsche werden immer berücksichtigt.
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Fein, dass ihr beim Meeting die Getränke bezahlt.
Das Konzept
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Vorstellungsgespräch wird einem viel suggeriert. Völlig an der Realität vorbei. Keine Firmenfahrzeuge, eine enorme Kostenersparnis für die Fa. zu Lasten der Arbeitnehmer. Ausgenutzt unter dem sozialen Deckmäntelchen.
Umgang mit den Mitarbeitern,es wird nur das Geld gesehen
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Ich wünschte es würde noch mehr Weiterbildung geben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

System und Organisation sollte gründlich überdacht werden. Auch eine komplette Bezahlung der Schulungszeiten und teilweise eklatanten Anfahrtszeiten wäre fair.
Besser Prüfung der Partner
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Siehe oben .
Es sollten dringend Schulungen besucht werden , was die Führung angeht . Intrigen und Lügen sollten nicht an der Tagesordnung liegen .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin noch nicht sehr lange da aber zu meinem alten Job kann ich eine wirkliche Verbesserung merken. Kein ewiger Druck mehr auf Leistung zu arbeiten.
5
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Tolles Team
5
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Modernes Arbeitsumfeld, sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wirklich alle ziehen an einem Strang.
5
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Junges und dynamisches Team in Düsseldorf. Gute Atmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Pflichtschulungen musst du unbezahlt in deiner Freizeit machen.
Nichts vorhanden und nicht gewünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HomeCare - die Alltagshelfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HomeCare - die Alltagshelfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden HomeCare - die Alltagshelfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HomeCare - die Alltagshelfer als eher modern.
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