Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt- Positive Feedback-Kultur: Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt. Die Firma möchte sich beständig weiterentwickeln.
- Sehr digital aufgestellt: SalesForce als CRM auf die Prozesse passend gemacht | die verschiedenen Standorte sind via Teams gut vernetzt.
- Viel Freiheit, den Arbeitstag selbst zu gestalten und strukturieren. Kein Mikromanagement durch Vorgesetzte.
Die offene und Kollegiale Atmosphäre. Der Chef ist zu dir wie ein Kollege aus der Abteilung. Jeder ist mit jedem per Du. Es wird eine freundschaftliche Art gelebt. Es gibt klare aber faire Ansagen. Belohnt wird Einsatz und das mitdenken zur Arbeit. Hier ist man im wahrsten Sinne MIT-Arbeiter und nicht nur Bearbeiter/Verarbeiter. Die Mitarbeit an verschiedenen Sachen wird großgeschrieben.
Du bekommst die Unterstützung, die du benötigst. Du must sie nur anfordern.
Wenn du Leistung bringst, hast du deine Freiräume. Nach meinen bisherigen Erfahrungen und Arbeitgebern, fühle ich mich hier sehr wohl.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Flache Hierarchien
Schnelle Entscheidungsfindung
Unglaublich schnelle und positive Entwicklung
Zusammenhalt
Sehe gutes Gehalt
Familienfreundlich
Ich finde es traurig, heutzutage noch Ausgrenzung und Sexismus in Firmen anzutreffen ist.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Klar läuft bei einem Startup nicht alles perfekt, aber das erwarte ich auch nicht.
Schade ist, dass ich meinen Job nicht in Spanien ausüben kann, denn da bin ich nun hingezogen.
Gehalt, Beleidigungen in Meetings, Arbeitszeiten 10-12 Std am Tag, den Vertriebsleiter.
Alles, bis auf die angebotenen Produkte, ist hier unterste Schublade.
Keine unbekannten Sportler mehr als Markenbotschafter nutzen. Das Geld ist in die eigenen Mitarbeiter besser investiert. Ansonsten einfach genau so weitermachen.
Die Geschäftsführung sollte weniger Druck ausüben und den Vertriebsleiter austauschen. Klassischer Versicherungsverkäufer aus einem Strukturvertrieb.
Den Vertriebsleiter durch eine ethisch korrekte & intelligente Person mit Empathie ersetzen.
Menschlich gesehen absolut fragwürdig und ekelhaft.
Da muss ich echt grübeln und alles weitere wäre meckern auf einem sehr hohen Niveau. Bin mehr als zufrieden.
IT-Technisch ist noch einiges stark ausbaufähig. Am besten klappte es wenn man einfach kurz angerufen hat.
Der am besten bewertete Faktor von Homenergy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Entweder man gehört zu den Mitläufern, oder man merkt sehr schnell was hier alles falsch läuft und trifft auf Kolleg*innen, die das ebenso wahrnehmen.
Diese Kollegen ertragen es entweder und lassen sich sehr schlecht behandeln, werden gekündigt, oder kündigen selbst.
Gelogen wäre zu sagen man kommt mit jedem super aus. Aber mit 99% aller Kollegen ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sehr gut. Es wird unterstützt, geholfen und vertraut.
Der Zusammenhalt in meinem Team war hervorragend. Aber auch Abteilungsübergreifend unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Das Team zieht an einem Strang und kann auf die Unterstützung der Kollegen immer bauen.
Jeder hilft jedem. Das echt super :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homenergy ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Homeoffice ist zwar möglich, aber nur ein Tag in der Woche und auch nur der Freitag. Andere Tage müssen erst im Personalportal beantragt werden. Trotzdem machen viele Kollegen Homeoffice wie sie wollen
Stunden werden nicht richtig getrackt, genauso wenig wie Überstunden.
Überstunden darf man auf keinen Fall notieren, abarbeiten auf Vertrauensbasis.
Gesetzlich aufjedenfall nicht zugelassen.
Viele Überstunden die man nicht aufschreiben darf
Nicht vorhanden!
Work-Life-Balance, ist das Spanisch?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Da ich im Vertrieb gearbeitet habe und meinerseits kein Ansporn da war eine Teamleiterposition zu übernehmen, kann ich das Thema nur schwer bewerten, aber das was ich von Kollegen mitbekommen habe, sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut
Hier sucht man immer Intern nach den besten Leuten für eine neue Stelle bevor man diese überhaupt auf den offenen Markt gibt. Wer Talent zeigt hat hier auch Aufstiegsmöglichkeiten!
Bei so einem jungen Startup stehen einem alle Türen offen. Egal ob Professor oder Schulabbrecher, jeder kann durch Leistung und Sorgfalt in Führungspositionen kommen.
Wenig Aufstiegschancen, ist aber auch nicht unbedingt notwendig. Jeder Vertriebs-Mitarbeiter kann sein Gehalt selbst steuern.
Im Vertrieb kann man sich weiter entwickeln wenn man möchte
