Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, jeder ist ansprechbar auch über Hierarchien hinweg. Man merkt, dass das Team aus Überzeugung in der Kinder und Jugendhilfe auf Basis langjähriger Erfahrung arbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von h&p Baden-Württemberg gGmbh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Trägern in diesem Bereich sehr gut!
Besser als AVR und Tvöd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&p Baden-Württemberg gGmbh ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Autoritär und teilweise herablassend
z.T. wird man erst über abgeschlossene Ergebnisse informiert: aber das Vertrauen in den Träger ist da. Hierbei geht es auch nicht über einzelne Belange meiner Erziehungsstelle, sondern um übergreifende Themen. Man hat das Gefühl, jeder weiß, welche Aufgabe er oder sie hat.
Hinsichtlich meiner Tätigkeit wurde ich immer gut informiert...ich hätte mir jedoch gewünscht, tiefer ins Unternehmen zu blicken - mehr Partizipation!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stillstand ist im Unternehmen nicht gewünscht - jeder wird gefördert!
Für Erziehungsstellen finden monatlich Fortbildungen statt.
